Conseiller·ère Animateur Mobilité Inclusive H/F - 13

L'équipe du pôle mobilité de la Maison de l'Emploi de Marseille est composée de 3 à 4 personnes, le responsable mobilité et RSE, la coordinatrice mobilité inclusive et un.e à deux conseiller.e ou animateur.rice en mobilité inclusive.
Notre action vise à lever le frein à la mobilité (déplacement domicile-travail) des personnes en démarches d'insertion professionnelle à Marseille.
Ce poste est principalement dédié aux accompagnements sur les territoires. Il nécessite donc un temps de présence d'environ 3j/semaine sur place et de 2j/semaine à la Maison de l'Emploi (13002).

Animation collective
- Animation d'ateliers « Easy Code » (révision du code de la route) ; d'ateliers mobilité généraux ou thématiques (information, sensibilisation, mise en situation .) ; d'ateliers « diagnostic mobilité » (en vue d'accompagner au projet du permis de conduire) et coanimation des « Booste ton code » (dispositifs de révisions intensives du code de la route pendant 15 jours à destination des 18-26 ans).
- Appropriation et création d'outils pédagogiques et mises en place de techniques d'animation innovantes
- Animation des stands de présentation et d'information sur les forums et autres événements emploi ou mobilité du territoire marseillais
- Suivi et évaluation des interventions collectives

Accompagnement individuel
- Animation de permanences dans les agences France Travail (rendez-vous sur convocation) ; et de permanences dans deux centres sociaux (orientations libres ou rendez-vous fixés)
- Conseils mobilité (analyse des besoins, demandes et potentialités) et élaboration d'un projet personnalisé d'accès à l'autonomie des bénéficiaires, en lien avec les prescripteurs (France travail, Missions Locales, PLIE etc.),
- Détermination et orientation vers l'offre de service associée (orientation vers un.e partenaire social, emploi ou mobilité
Missions transverses
- Développement des coopérations partenariales (participation aux réunions partenariales du territoire, cellule de concertation, café partenaire, petit déjeuner de rencontre etc)
- Conception et gestion des outils et indicateurs de suivi, reporting, animation des instances de pilotage, rédaction de comptes-rendus et de bilans
- Veille informationnelle

Nous attendons des profils ayant une certaine connaissance du territoire, de la motivation à s'impliquer auprès de publics en difficulté et à l'aise avec le collectif. Avoir des notions solides sur le code de la route est un plus. ! Ce poste nécessite des déplacements réguliers !

Formation dédiée à l'accompagnement à la mobilité inclusive prévue.