Alternant Chargé·e RH H/F - 13

Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d'outils et de services qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes.

Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site de Rognac (13) devenez notre nouveau.velle :

Chargé.e RH en alternance.

Vos missions :

Sous la responsabilité de la Chargée Ressources Humaines et en collaboration avec les assistantes et les relais RH du pôle, votre mission principale consiste à accompagner la politique de développement RH en pilotant:

- le processus de recrutement de A à Z (rédaction des annonces avec les opérationnels, diffusion des annonces, sourcing, présélection des candidats, entretiens de recrutement, proposition d'embauche, établissement du contrat de travail)
- le recours à l'intérim
- les relations écoles (salons, forums, job dating, présentation de nos métiers, etc.)
- les campagnes d'alternance et de stages
- les suivis d'intégration des collaborateurs

Vous accompagnerez également la gestion des emplois et des compétences à travers notamment:

- les campagnes des entretiens annuels et professionnels
- la cartographie des postes à pourvoir sur le pôle
- la gestion des mobilités internes

Vous participerez à d'autres missions en lien avec le quotidien de l'activité RH telles que l'administration du personnel :

- Participer à la gestion de la paie et à l'administration du personnel
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel
- Créer et mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH
- Veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH
- Créer des supports et des documents administratifs

Enfin, vous participerez à la mise oeuvre de projets RH tels que la Qualité de Vie au Travail et la RSE et vous interviendrez sur des projets transverses en lien avec la stratégie RH de l'entreprise.