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Technicien de Maintenance Méthodes Mécanique H/F - 13
Description du poste
- Arkema
-
Marseille - 13
-
CDI
-
Publié le 23 Mars 2026
Acteur majeur de la chimie de spécialités, avec des marques mondialement reconnues, Arkema réalise un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'Euros. Porté par l'énergie collective de ses 19 000 collaborateurs, le Groupe est présent dans près de 50 pays. Rejoignez nos équipes pour faire la différence !
Détails de la Mission
Dans votre rôle de Technicien(ne) Méthodes Mécanique, vous jouez un rôle essentiel dans l'efficacité et la fiabilité des opérations de maintenance. Votre expertise permet de préparer, structurer et sécuriser les interventions, tout en garantissant le respect des engagements qualité, sécurité, environnement, énergie, coûts et délais.
Vos missions clés :
- Vous établissez les dossiers méthodes nécessaires à la bonne réalisation des travaux.
- Vous rédigez les cahiers des charges techniques pour encadrer les interventions et les prestations.
- Vous pilotez ou participez à des études techniques spécifiques sur des équipements tels que pompes, ventilateurs, compresseurs, agitateurs, etc.
- Vous assurez le suivi des réparations en atelier sur les machines critiques et définissez les stratégies de révision adaptées.
Profil Recherché
Avec un Bac +2 technique et plusieurs années en industrie chimique ou pétrochimique, vous maîtrisez la préparation et le suivi des interventions de maintenance. Estimation des coûts et délais, rédaction de cahiers des charges, gestion documentaire, définition des moyens, analyse des demandes : vous savez faire, et vous le faites avec méthode.
Votre façon de travailler repose sur quatre piliers : rigueur, organisation, attention et dynamisme. Vous apportez de la clarté, de la structure et de la fiabilité dans un environnement où chaque détail compte.
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Chiffres clés de l'emploi à Marseille
- Taux de chomage : 11%
- Population : 870731
- Médiane niveau de vie : 19370€/an
- Demandeurs d'emploi : 101720
- Actifs : 364468
- Nombres d'entreprises : 78745
Sources :
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