Responsable de Site H/F - les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)
- CDI
- les Nouveaux Heritiers (L.N.H.)
Les missions du poste
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est un leader dans le secteur de l'événementiel.
Son atout majeur est son positionnement de leader sur le marché et la diversité d'événements organisés (sportifs, meetings, salons .).
Ce groupe favorise la mobilité interne et présente de nombreux avantages (rémunération variable, commissions, plan d'action, participation, CSE etc.)
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Managé(e) par le Directeur Régional, vous intégrez une équipe de 4 personnes.
Assurer l'exploitation opérationnelle quotidienne du site dans son périmètre audiovisuel
Identifier et développer de nouvelles opportunités business
Assurer le suivi global des opérations (installation, exploitation, démontage)
Garantir la qualité, la sécurité et la conformité technique des installations
Coordonner les équipes techniques et les prestataires
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
Formation : Bac +2 minimum en technique audiovisuelle
Expérience : 3 ans minimum dans l'audiovisuel événementiel
Compétences : Excel (maîtrise), Anglais (niveau B2 minimum)
Qualités : aisance relationnelle, rigueur, expertise technique
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec le Directeur Régional et le Président
Troisième rencontre avec la Responsable RH
Le profil recherché
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est un leader dans le secteur de l'événementiel.
Son atout majeur est son positionnement de leader sur le marché et la diversité d'événements organisés (sportifs, meetings, salons .).
Ce groupe favorise la mobilité interne et présente de nombreux avantages (rémunération variable, commissions, plan d'action, participation, CSE etc.)
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : CDI
Managé(e) par le Directeur Régional, vous intégrez une équipe de 4 personnes.
Assurer l'exploitation opérationnelle quotidienne du site dans son périmètre audiovisuel
Identifier et développer de nouvelles opportunités business
Assurer le suivi global des opérations (installation, exploitation, démontage)
Garantir la qualité, la sécurité et la conformité technique des installations
Coordonner les équipes techniques et les prestataires
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
Formation : Bac +2 minimum en technique audiovisuelle
Expérience : 3 ans minimum dans l'audiovisuel événementiel
Compétences : Excel (maîtrise), Anglais (niveau B2 minimum)
Qualités : aisance relationnelle, rigueur, expertise technique
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
Deuxième rencontre avec le Directeur Régional et le Président
Troisième rencontre avec la Responsable RH
Compétences requises
- Management d'équipe