Stagiaire Chargé de Recrutement H/F - 13

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.N°1 du recrutement et du travail temporaire médical, paramédical, médico-social, pharmaceutique et petite enfance, en France depuis plus de 50 ans. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de personnel petite enfance.
Comment venir sur votre lieu de travail ?
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant cet établissement reconnu, vous bénéficierez de réelles perspectives d'évolution tout en relevant des défis excitants, en adéquation avec les valeurs et la vision de notre client.

L'équipe (au top) de l'agence Appel médical spécialisée dans les métiers de la petite enfance (intérim, vacation, CDD) recherche son/sa futur(e) stagiaire en qualité de chargé(e) de recrutement.
Être Chargé de recrutement (F/H) chez Appel Médical Petite Enfance, c'est vivre des journées riches où vous dénichez les talents tout en jonglant entre le sourcing, les entretiens candidats et le suivi administratif.
- Gérer les dossiers administratifs des intérimaires et assurer leur mise à jour
- Coordonner les demandes de recrutement en lien avec les responsables de l'établissement
- Assurer la relation entre les intérimaires, l'établissement et les clients pour optimiser la satisfaction de tous
- Participer à l'intégration des nouveaux intérimaires et veiller à l'adaptation de leurs parcours
- Contribuer à l'élaboration des plannings et au suivi des besoins en ressources humaines de l'établissement

* Dynamisme : Un(e) chargé(e) de recrutement doit être réactif et prêt à s'adapter rapidement aux besoins changeants.
* Autonomie : Le poste requiert une certaine indépendance pour mener à bien les missions administratives et de gestion.
* Sens de l'écoute : Que ce soit avec les candidats ou les clients, savoir écouter et répondre de manière appropriée est crucial.
* Empathie : Être capable de comprendre les préoccupations des intérimaires et de les soutenir efficacement.

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: CDD
- Durée: 6/mois
- Salaire minimum : 1802 euros

Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- RTT
- Tickets restaurants