Gestionnaire du Recouvrement H/F - 13

URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

Vous souhaitez exercer un métier utile, au coeur d'une mission de service public, et rejoindre un organisme qui agit concrètement pour la solidarité nationale ?

L'Urssaf Provence-Alpes-Côte d'Azur est un acteur clé du financement de la protection sociale. Chaque jour, nos équipes oeuvrent pour garantir les droits sociaux de tous, tout en accompagnant les entreprises et les travailleurs indépendants.

L'Urssaf Provence-Alpes-Côte d'Azur, c'est :

- 1 300 collaborateurs répartis sur 8 sites régionaux,
- 700 000 cotisants accompagnés,
- 35 milliards d'euros de cotisations recouvrées chaque année,
- Des missions locales et nationales pour garantir le financement solidaire de notre système de protection sociale.Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif engagé et bienveillant, qui conjugue exigence professionnelle, innovation et équilibre de vie.

Vous voulez en savoir plus sur l'Urssaf Paca? Retrouvez notre ainsi que .

Dans le cadre de la création d'une unité régionale Gestion des Entreprises En Difficulté au sein de la Direction Employeurs - Pôle Recouvrement, nous recrutons des Gestionnaires du recouvrement sur notre site de Marseille (20 Avenue Viton, 13009 MARSEILLE).

A termes, l'équipe sera composée de 5 agents, d'un(e) référent(e) ainsi que d'un(e) manager.

Description du poste

En tant que gestionnaire, vous aurez l'opportunité d'évoluer sur des missions variées, au service des entreprises et en collaboration avec nos partenaires :

- Relations partenaires

- - Gérer des dossiers en lien avec les commissaires de justice
- Suivre des dossiers de procédures collectives en lien avec les mandataires judiciaires

- Recouvrement

- - Participer aux actions de recouvrement amiable et forcé,
- Suivre des dossiers TPE-PME ainsi que Grands Comptes
- Contribuer à la lutte contre la fraude et à la prévention du risque de non-recouvrement
- Traiter des dossiers sensibles en lien avec l'URSSAF Caisse Nationale

- Relation usagers

- - Accueillir et informer les entreprises (téléphone, courriel ou rendez-vous physique).
- Accompagner et apporter votre expertise aux entreprises dans la gestion du recouvrement amiable

- Projets nationaux (selon affectation)

- - Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi du plan de Maitrise des risques et à la qualité de service

- - Un accompagnement pour développer votre expertise :

Afin de vous accompagner dans votre montée en compétences, vous suivrez une formation certifiante d'une durée de 3.5 mois (CQP Gestionnaire du recouvrement). Véritable levier de progression, ce parcours obligatoire vous permettra d'acquérir une expertise reconnue sur nos métiers. Des déplacements hors de la région PACA pourront être nécessaires.

En résumé

Ce poste vous place au coeur de la relation avec les entreprises, en conciliant accompagnement, prévention et actions de recouvrement, tout en participant à la pérennité de notre modèle de sécurité sociale.

Profil recherché

Vos compétences

Vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d'autonomie,

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et curiosité.

Vous devrez respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n2007-148 du 2 février 2007.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un Bac ou d'une formation supérieure.

Une première expérience en gestion administrative et/ou d'entreprise, comptabilité, recouvrement ou juridique constitue un atout.

Informations complémentaires

Le processus de sélection s'appuiera sur :

- Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;

- Un test écrit en présentiel (semaine 16)

- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation en présentiel (semaine 17)

(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)

L'emploi est rémunéré sur la base d'un niveau 3 de la convention collective des Employés et Cadres des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire brut annuel de 26 845,93 € composée d'un salaire mensuel brut de 1 917.57 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.

Nos avantages

- Souplesse choix temps de travail ;
- Télétravail possible dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75% ;
- Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
- Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
- Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes.

En savoir plus en vidéo

Contact

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au dimanche 12 avril 2026.

Notre organisme, socialement responsable, s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.

Si vous partagez les valeurs de solidarité, d'engagement et d'exemplarité, venez nous rejoindre !

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !