Charge de Missions RH H/F - Onet Propreté et Services

Acteur n°1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs... Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet.
Intégré à l'équipe administrative de l'une de nos agences de Marseille (16ème), vous êtes notamment en charge des missions suivantes :

- Contribuer à la gestion et au suivi administratif du personnel;
- Réaliser les formalités d'embauche (déclaratif, contrat de travail, mutuelle...)
- Gérer le suivi des arrêts de travail, des visites médicales, des congés payés, des retour de contrats...
- Suivre des procédures disciplinaires et des ruptures de contrats de travail
- Assurer un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et fournisseurs
- Collecter les éléments variables afférents à la paie (absences, pointage, acomptes, heures complémentaires et supplémentaires...)
- Gérer l'accueil physique et téléphonique, traiter et rédiger des courriers, contacter les organismes, renseigner les collaborateurs, suivre les agendas, préparer l'organisation des réunions CSE...

Acteur n°1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs... Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet.
Intégré à l'équipe administrative de l'une de nos agences de Marseille (16ème), vous êtes notamment en charge des missions suivantes :

- Contribuer à la gestion et au suivi administratif du personnel;
- Réaliser les formalités d'embauche (déclaratif, contrat de travail, mutuelle...)
- Gérer le suivi des arrêts de travail, des visites médicales, des congés payés, des retour de contrats...
- Suivre des procédures disciplinaires et des ruptures de contrats de travail
- Assurer un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et fournisseurs
- Collecter les éléments variables afférents à la paie (absences, pointage, acomptes, heures complémentaires et supplémentaires...)
- Gérer l'accueil physique et téléphonique, traiter et rédiger des courriers, contacter les organismes, renseigner les collaborateurs, suivre les agendas, préparer l'organisation des réunions CSE...

• Sens du relationnel
• Paie