Export Control & National Security E2e Technical Rater & Improver H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Export Control & National Security E2E Technical rater & Improver pour rejoindre le département ESV Strategy & Culture & Transfo basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

Rejoignez l'équipe Central Operational Compliance de S&S pour une double mission : garantir la pleine conformité aux réglementations internationales de Contrôle des Exportations et de Sécurité Nationale par une expertise en classification technique et gestion des licences, tout en soutenant NS/EPOC dans la simplification et l'amélioration des processus de bout en bout (E2E) au sein des opérations S&S.

Vos principales missions seront les suivantes :

Expertise et Classification Technique :

- Réaliser les classifications relatives au contrôle des exportations et à la sécurité nationale pour les pièces détachées et les hélicoptères.
- Soutenir la hiérarchisation des besoins en matière de classification.
- Développer une expertise technique en obtenant la certification de « Technical Rater », garantissant ainsi une compréhension opérationnelle approfondie des réglementations.

Gestion des Licences et des Habilitations :

- Identifier et mettre en place, en collaboration avec le LOEH, les licences nécessaires pour sécuriser l'exécution des missions S&S.
- Identifier et mettre en oeuvre les habilitations requises pour garantir la conformité de l'exécution des missions S&S.

Gestion et Simplification des Processus E2E (Bout en bout) :

Soutenir le déploiement et la mise en oeuvre des processus pertinents.

Simplifier et assurer la fluidité des flux E2E (tangibles et intangibles) incluant : l'utilisation des licences internes, l'harmonisation de la conformité mondiale pour les activités MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des hélicoptères en service, les processus d'habilitation, l'automatisation/accès aux applications métiers et les exigences d'archivage (record keeping).

Travailler à l'identification des licences et des habilitations nécessaires.

Alignement Stratégique et Exécution de Projets :

- Apporter un support projet robuste aux initiatives d'amélioration.
- Assurer l'alignement et challenger les stratégies au regard des exigences opérationnelles S&S.

Formation, Développement et Maturité :

- Assurer la formation pratique (on-the-job training) des départements pour leur permettre de classifier leurs propres actifs immatériels.
- Accroître la maturité des équipes S&S par des campagnes de sensibilisation (allant de la classification aux autorisations d'exportation).

Données et Transformation Digitale :

- Améliorer la qualité des données et des référentiels, en soutenant activement les efforts de transformation digitale et d'automatisation.

Votre profil :

- Expérience : Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec un minimum de 3 ans d'expérience dans le secteur aéronautique.
- Connaissances techniques : Un solide bagage technique et aéronautique est impératif.
- Langues : Anglais courant indispensable.
- État d'esprit : Orienté « Data » et nouvelles technologies (IA, Skywise), doté d'un sens aigu des enjeux business et d'une excellente connaissance des activités et de l'organisation S&S.
- Compétences : Leadership reconnu et grande agilité avec les applications digitales.
- Intégrité : Un engagement absolu à travailler avec intégrité pour garantir la conformité aux réglementations internationales est essentiel.
- Atout supplémentaire : Une connaissance de base des réglementations en matière de contrôle des exportations (Export Control) et de sécurité nationale serait un plus.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
- Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

- 1. Candidatez en ligne.
- 2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.
- 3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
- 4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
- 5. Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

#LI-JC2

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:
CDI
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Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)

Famille d'emplois:
Ethique et compliance

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.