Chargé de Développement Commercial et Événementiel H/F - FASUP

FASUP est un réseau de centres de formation en alternance en forte croissance, spécialisé dans les métiers du commerce et du management. Notre mission est de connecter efficacement les étudiants et les entreprises afin de favoriser l'accès à l'emploi et de répondre aux besoins de recrutement des entreprises locales et nationales.Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau campus à Marseille, nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement commercial et placement en alternance. Il s'agit d'un poste stratégique et terrain, intégré directement à l'équipe fondatrice du campus.

Vous rejoignez un projet en construction, avec un impact immédiat et concret sur le développement de la structure. Sous la responsabilité directe du Directeur de campus, vous participez activement à la création, au développement et à la structuration du réseau d'entreprises partenaires ainsi qu'au placement des étudiants en alternance.

Ce poste s'adresse à des profils dynamiques, autonomes et orientés résultats, souhaitant évoluer dans un environnement entrepreneurial et en croissance.

Missions principales
Développement commercial B2B

Vous êtes responsable du développement d'un portefeuille d'entreprises partenaires. Vos missions incluent la prospection active sur le terrain et par téléphone, l'identification de nouveaux prospects, la prise de rendez-vous et la présentation de l'offre de formation en alternance.

Vous analysez les besoins en recrutement des entreprises et proposez des solutions adaptées. Vous assurez la négociation et la signature de contrats de partenariat afin de développer durablement le réseau d'entreprises du campus.

Recrutement et sourcing des étudiants

Vous participez activement au recrutement des étudiants. Vous intervenez sur différents canaux de sourcing : actions terrain, salons, événements, réseaux sociaux professionnels et recommandations.

Vous qualifiez les profils candidats, analysez leur projet professionnel et assurez leur intégration dans le processus de placement.

Placement et accompagnement

Vous assurez le matching entre les besoins des entreprises et les profils des étudiants. Vous organisez les mises en relation, les entretiens et assurez le suivi jusqu'à la signature des contrats d'alternance.

Votre rôle est essentiel dans la réussite des placements et la satisfaction des entreprises partenaires.

Suivi de l'activité et organisation

Vous utilisez un CRM (HubSpot) pour assurer le suivi des actions commerciales, des entreprises et des candidats. Vous mettez à jour les données de manière rigoureuse et assurez un pilotage structuré de votre activité.

Vous organisez votre travail en autonomie, avec un fort ancrage terrain.

Représentation du campus

Vous représentez FASUP auprès des entreprises et des étudiants. Vous adaptez votre discours en fonction des interlocuteurs et contribuez à la visibilité et au développement du campus sur le territoire.

Profil recherché

Nous recherchons un profil avec une forte appétence pour le développement commercial et le terrain.

Compétences et qualités attendues :

Expérience en prospection commerciale, B2B ou développement d'affaires
Aisance relationnelle et sens du contact
Goût pour le terrain et les déplacements
Autonomie et sens de l'organisation
Orientation résultats et performance
Esprit entrepreneurial et capacité à évoluer dans un projet en construction

Une expérience dans le secteur de la formation, du recrutement ou de l'alternance est un plus, mais n'est pas obligatoire.

Conditions du poste
Contrat : CDI - temps plein
Lieu : Marseille (présentiel)
Prise de poste : à partir du 15 avril 2026
Rémunération : 2 150 € brut mensuel
Variable : système de primes en cours de mise en place basé sur objectifs individuels et collectifs
Avantages : prise en charge des frais de transport professionnels
Environnement de travail

Vous intégrez une structure en lancement, avec une é

Experience: 1 An(s) - Commerce / Marketing

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Relations commerciales
• Stratégie commerciale
• Force de proposition