Assistante de Gestion - Secteur Associatif - Social Handicap H/F - France Travail

Chargé(e) de mission polyvalent(e) - Milieu associatif (handicap) (H/F)

Missions principales.
*Gestion administrative et accueil :
Standard téléphonique, accueil et orientation des familles.
Gestion des adhésions, des dons et de la caisse.
Traitement des courriers, mails et suivi des interventions familles.
*Communication et coordination :
Gestion de la communication aux adhérents (réseaux sociaux inclus).
Animation et gestion des bénévoles.
Préparation des réunions (CA, AG) et rapports d'activité.
*Logistique et organisation :
Gestion de l'agenda en ligne et positionnement des activités/RV.
Organisation d'événements (stands, forums, réceptions).
Gestion des locaux et services généraux.
*Activités et boutique inclusive :
Tenue éventuelle d'une boutique inclusive (avec accompagnement de personnes en situation de handicap).
Support logistique et administratif aux activités associatives.

Profil recherché :

*Compétences :
Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
Expérience en gestion administrative et en communication.
Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
*Qualités humaines :
Ouverture d'esprit, sens de l'organisation et polyvalence.
Respect des valeurs de laïcité (aucun signe religieux ostentatoire).
*Contraintes :
Pas de télétravail possible (accès aux données cryptées uniquement sur place).
Casier judiciaire exigé (public vulnérable).

Avantages :
Environnement de travail convivial et petite équipe soudée.
Coin cuisine pour déjeuner sur place.
Poste varié et enrichissant dans le secteur associatif.

Experience: 1 An(s) - expérience médico social

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer des dossiers de demande d'aide,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Gestion de l'emploi du temps
• Traitement du courrier
• Permanence téléphonique