Juriste d'Entreprise Droit Social H/F - Solimut Mutuelle de France

Solimut Mutuelle de France est une mutuelle militante et engagée véhiculant des valeurs de solidarité et de démocratie. Nous sommes engagés dans la protection sociale des populations tout au long de la vie. Acteur majeur en santé et en prévoyance depuis plus de 40 ans, nous défendons entre autres le principe d'une protection de haut niveau accessible à tous.

En quelques chiffres, notre mutuelle c'est 470 collaborateurs pour 60 agences de proximité. Proche de nos adhérents, nous proposons les produits de santé, retraite, prévoyance et d'épargne pour nos 740 000 personnes protégées et réalisons plus de 300 M€ de chiffre d'affaires.

Nous sommes est une entreprise handi-accueillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité.
320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs, 550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire !

Imaginez vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre.

Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité.

Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour :

* CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire

* LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé

* CONTRIBUER au projet social pour les générations futures

Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l'entraide est au service du collectif et l'accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité.

Vous avez une passion pour le droit social et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif ? Rejoignez notre équipe Relations Sociales & Juridique RH sous la responsabilité de Virginia, où vous jouerez un rôle majeur dans la gestion des relations sociales et la sécurisation juridique de nos pratiques RH

VOUS ALLEZ ...

Négociation et relations sociales

Préparer et participer à l'animation des réunions avec les IRP et partenaires sociaux

Réaliser les analyses et études préparatoires, notamment dans le cadre des NAO

Contribuer activement à la négociation, à la rédaction et au suivi des accords collectifs

Apporter une expertise juridique et opérationnelle dans la gestion des équilibres sociaux

Conseil et sécurisation juridique

Accompagner et conseiller les équipes internes sur les questions de droit social, en intégrant les réalités opérationnelles et les pratiques RH

Sécuriser et veiller à la conformité des documents internes

Traduire des sujets juridiques complexes en messages clairs, pédagogiques et adaptés aux différents interlocuteurs, facilitant la prise de décision

Assurer la conformité des pratiques RH et anticiper les évolutions législatives et réglementaires grâce à une veille juridique proactive

Contribuer à la gestion des relations individuelles de travail en apportant un appui juridique fiable et pragmatique

Participer aux projets RH en intégrant les enjeux juridiques en amont, avec une approche créative, sécurisante et orientée solutions

Gestion des contentieux

Prendre en charge la gestion des dossiers contentieux

Préparer les conclusions et collaborer avec nos avocats externes si nécessaire

Suivre les procédures contentieuses

L'EQUIPE...

Rattaché.e à Virginia, vous rejoignez une équipe Relations Sociales & Juridique RH resserrée et engagée, composée de deux collaborateurs.
Engagée sur des projets à fort impact, elle accompagne les acteurs clés de l'organisation en garantissant un dialogue social de qualité.

VOUS ETES

Diplômé.e d'un Master 2 en Droit Social
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en droit social, idéalement acquise dans des environnements exigeants, et savez adapter vos priorités, votre analyse et votre posture aux enjeux et aux interlocuteurs
Passionné.e par les enjeux du dialogue social, vous disposez d'une expérience solide en relations sociales et participez activement à l'animation des instances paritaires ainsi qu'aux négociations collectives
Doté.e d'excellentes capacités rédactionnelles, vous alliez rigueur juridique et créativité pour produire des documents clairs, structurés et engageants, facilitant la compréhension des sujets y compris complexes
À l'aise dans les relations interpersonnelles, vous écoutez, dialoguez et instaurez des relations de confiance, en favorisant des échanges fluides et constructifs
Vous savez adapter votre conseil aux contraintes opérationnelles et proposez des solutions à la fois sécurisées et pragmatique

CE QUE L'ON OFFRE

- Une rémunération entre 40 000€ et 45 000 € + une prime de performance
- Un environnement de confiance : avec plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager
- Un contrat 39 H avec 23 jours de RTT supplémentaires annuels, avec la possibilité de choisir un contrat 35 H ou 37 H à déterminer avec votre futur manager

MAIS AUSSI

- Evidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut
- 26 jours de congés par an
- Accès à notre CSE : chèques vacances, culture, sport etc.
- Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso.,
- Une carte restaurant favorable avec 9€ crédité par jour et prise en charge à 60%
- De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association
- 50% de prise en charge du titre de transport cumulable à un forfait de 200€ /an de Mobilité Douce
- La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel, si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré
- Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 jours, journées enfant malade etc.
- La plateforme Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un entretien RH avec une Chargée de Recrutement, Agnès

- Un entretien RH avec la Responsable Partenaires RH, Elodie

- Un entretien avec votre manager direct, Virginia

- Un entretien avec la Directrice Ressources Humaines, Manon

Lorsque votre CV est sélectionné on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide - 1 mois avec la garantie d'avoir un retour après chaque étape

Nous sommes engagés à garantir un processus de recrutement inclusif.

Nous priorisons les compétences et le potentiel de chaque candidat, indépendamment du handicap ou de tout autre critère de discrimination

• Veille juridique