Gestionnaire Paie H/F - Formation et Métier

Equatio est une association loi 1901 reconnue d'intérêt général, acteur historique de la formation, de l'emploi et de l'innovation sociale en région Sud. Forte de plus de 70 ans d'expérience et d'un réseau d'une quinzaine d'établissements, elle accompagne chaque année plusieurs milliers de personnes dans leur parcours professionnel.

L'association propose des formations initiales et continues, ainsi que des dispositifs d'accompagnement vers l'emploi, la reconversion et l'insertion, notamment pour les publics éloignés de l'emploi ou en situation de handicap.

Engagée pour l'égalité des chances, Equatio développe une approche personnalisée et inclusive, en lien étroit avec les besoins des entreprises et du territoire.

Son objectif est de rendre les compétences accessibles à tous et de favoriser une insertion professionnelle durable, en combinant formation, accompagnement et impact social.

- Assurer la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de salariés (collecte, contrôle et saisie des éléments variables)
- Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables
- Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) et assurer les relations avec les organismes sociaux
- Gérer les entrées et sorties des salariés (contrats, soldes de tout compte, attestations, documents obligatoires)
- Suivre les absences (maladie, congés, maternité, etc.) et en assurer le traitement en paie
- Garantir la fiabilité des données sociales et assurer un contrôle régulier des paies produites
- Participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle liés à la paie (charges sociales, provisions, etc.)
- Être l'interlocuteur(trice) des salariés pour toute question relative à la paie et à l'administration du personnel
- Assurer une veille sociale et réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques
- Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes

- Diplôme en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines (BTS CG, DUT GEA, licence professionnelle paie ou équivalent minimum)
- Expérience significative d'au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire
- Bonne connaissance de la législation sociale, du droit du travail et des conventions collectives
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques (Silae, Sage, Cegid ou équivalent)
- Expérience dans la gestion de volumes importants de bulletins de paie appréciée
- Connaissance des déclarations sociales (DSN) et des organismes sociaux
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
- Organisation et capacité à respecter les échéances mensuelles
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec différents interlocuteurs (RH, salariés, organismes externes)
- Autonomie et sens des priorités dans la gestion des dossiers

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