Chargé des Partenariats et de la Valorisation de la Recherche H/F - Service Public

Le/la Chargé.e des partenariats et de la valorisation de la recherche travaillera en coordination en particulier avec le service des relations internationales, des partenariats et de la recherche, et avec les deux laboratoires de recherche, mais également avec l'ensemble des autres services administratifs (finances, RH, notamment).

Liaisons hiérarchiques :
N+1: la directrice de l'ensam

Liaisons fonctionnelles:
Enseignants chercheurs, membres du service et autres servces administratifs (relations internationales, RH, Finances, informatique, logistique, pédagogie, communication).

"L'ENSA Marseille participe activement à la structuration de l'IMVT, pôle interdisciplinaire dédié aux enjeux contemporains de la ville, de l'architecture et des territoires.
Dans ce cadre, les laboratoires INAMA et Project[s] développent des activités scientifiques nécessitant un renforcement de leur structuration, de leur capacité de montage de projets et de leur articulation avec les partenaires institutionnels et socio-économiques.
Le poste de chargé des partenariats et de la valorisation contribue à la mise en oeuvre, la coordination et la valorisation des activités scientifiques, avec une forte dimension de pilotage, de partenariat et d'interface.
Missions principales
Appui scientifique et structuration de la recherche
- Accompagner les équipes dans le montage de projets de recherche (ANR, Europe, collectivités, appels ciblés).
- Contribuer à la définition des problématiques, méthodologies et dispositifs scientifiques.
- Assurer une veille sur les politiques de recherche et les opportunités de financement.
- Participer à la valorisation scientifique (publications, colloques, diffusion).
Pilotage et gestion de projets de recherche
- Planifier, organiser et suivre les projets (calendrier, livrables, indicateurs).
- Mettre en place des outils de suivi (tableaux de bord, reporting).
- Assurer le suivi budgétaire et administratif en lien avec les services compétents.
- Produire bilans, rapports et indicateurs d'activité.
La maîtrise de la méthodologie de conduite de projet et du pilotage opérationnel constitue une compétence centrale .
Développement des partenariats et valorisation
- Identifier, initier et accompagner des partenariats scientifiques (institutionnels, académiques, territoriaux).
- Participer à la négociation et au suivi de conventions de recherche.
- Contribuer à la valorisation des résultats (diffusion, transfert, projets collaboratifs).
- Participer à la structuration de projets interdisciplinaires à l'échelle de l'IMVT.
Interface recherche / administration
- Assurer un rôle de médiation entre chercheurs, direction et services supports.
- Accompagner les équipes dans les procédures administratives (contrats, conventions, budgets).
- Traduire les besoins scientifiques en exigences administratives et réglementaires.
- Informer sur les dispositifs, règles et opportunités.
Contribution à la dynamique IMVT
- Participer à la structuration des activités de recherche à l'échelle du site.
- Favoriser les synergies entre disciplines (architecture, urbanisme, paysage, SHS).
- Contribuer à la visibilité nationale et internationale de l'établissement.
Activités associées
- Organisation de séminaires, workshops et événements scientifiques.
- Animation de réseaux scientifiques et partenariaux.
- Contribution à la réponse à des appels à projets structurants.
- Appui à la gestion et à la diffusion des données de recherche.
- Participation à la stratégie de développement de la recherche. "

Connaissances
- Politiques de recherche et d'innovation.
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique.
-Domaines disciplinaires : architecture, urbanisme, territoires.
- Notions juridiques : contrats, propriété intellectuelle.
- Environnement institutionnel et réseaux professionnels.

Savoir-faire
- Établir des relations
- Piloter un projet
- Élaborer des études de faisabilité
- Rédiger des rapports ou des documents
- Transmettre des informations
- Travailler en équipe
- Conduire une négociation
- Concevoir des tableaux de bord
- Animer une réunion
- Utiliser les outils bureautiques
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité

Savoir être
- Savoir travailler en équipe
- Réactivité
- Capacité d'adaptation
- Capacité de négociation et de conviction
- Disponibilité

• Développement de partenariat