Infirmier·e Coordinateur·trice de Parcours H/F - Association Suicide et Mal Etre chez L'a

Rejoignez une équipe engagée pour donner du sens à votre pratique soignante !

Chez ASMA, notre mission est la prévention du suicide et du mal-être chez les adolescents. Chaque jour, nous nous mobilisons pour qu'aucun jeune en souffrance ne reste sans écoute ni accompagnement.

Intégrés au CRPS (Centre Régional de Prévention du Suicide), nous collaborons étroitement avec les équipes de VigilanS et du 3114, partageant locaux et engagement au quotidien.

Notre force ? Une équipe dynamique et bienveillante, où l'entraide et la convivialité sont au coeur de notre quotidien. Et pour allier sérieux et bonne humeur, nos vendredis matins - jour de réunion d'équipe- se déroulent souvent autour d'un café, de chocolat, et de petits déjeuners partagés.

Vos missions

En tant qu'Infirmier.e et/ou travailleur.euse social.e // Coordinateur.trice de parcours, vous serez un-e acteur-rice clé de notre dispositif. Vos responsabilités principales :

Veille active et accompagnement des adolescents en risque suicidaire : suivi téléphonique, évaluation des risques, et maintien dans leur parcours de soins.
Coordination des parcours de soins : collaboration avec les professionnels partenaires, orientation des adolescents en fonction des besoins.
Sensibilisation et prévention : participation à des actions de formation, colloques, et veille documentaire pour renforcer la prévention du suicide.
Vous êtes notre candidat-e idéal-e si.

Vous êtes infirmier-e (IDE) ou Travailleur.euse social.e diplômé.e, avec une expérience ou un intérêt marqué pour la santé mentale des adolescents.
Vous possédez un sens aigu de l'écoute, de l'empathie et de la réactivité, essentiels pour accompagner des situations parfois complexes.
Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire, échanger et vous adapter aux besoins des adolescents et des partenaires.
Vous maîtrisez les outils informatiques et téléphoniques, et savez gérer une charge de travail variable avec autonomie.
Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, motivé-e par un engagement humain et social fort.
Pourquoi nous rejoindre ?

Impact concret : Votre travail aura un impact direct sur la prévention du suicide et l'amélioration de la prise en charge des adolescents en souffrance.
Équipe soudée : Une dynamique pluridisciplinaire où votre voix compte et où l'entraide est une priorité.
Poste à 0,5 ETP (19h/semaine), avec présence obligatoire 1 vendredi matin /2 (et oui, avec café, chocolat et bonne humeur !).
Rémunération : Selon la classification CC51.
Temps de supervision mensuels

Envie de donner du sens à votre pratique ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation

(Petit plus : chez nous, le chocolat est sacré !)

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 3 mois

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien
RTT
Ségur de la santé
Pas de travail en week-end et jour férié

Avoir bénéficié d'une formation en prévention du suicide sera un plus
Formation:

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Règles de confidentialité,Techniques d'écoute active et de médiation,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Communiquer avec les patients et leurs familles,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Créer une relation de confiance avec les patients,Identifier les signes cliniques d'urgence,Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Médiation
• Capacité d'écoute