Superviseur de Fabrication H/F - Job Link

Nous recherchons pour notre client basé à Marseille, un Superviseur de Fabrication (H/F).

Vos missions seront les suivantes :

- Maîtriser les postes de production soin et maquillage.
- Assurer le support opérationnel lors des démarrages et arrêts des modules de fabrication.
- Animer les briefings et débriefings avec les équipes.
- Répartir les équipes selon les priorités et ajuster l'organisation si nécessaire.
- Garantir la qualité des produits et le respect des BPF.
- Coordonner les services supports (QHSE, maintenance, logistique).
- Organiser le roulement des équipes pendant les pauses pour maintenir la production.
- Vérifier le rangement et nettoyage des postes de travail et outils de production.
- Assurer les contrôles métrologiques des équipements avant utilisation.
- Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des opérateurs.
- Rédiger les Comptes Rendus de fin de poste.
- Veiller au respect des normes qualité, hygiène et sécurité.

Poste en CDI - 38H/semaine en 2X8 (6h-14h/13h45- 21h45).
Rémunération selon profil, Tickets restaurant de 10€.

Profil recherché

Formation : Bac +2/+3 en pilotage de production, génie des procédés, chimie ou bio-industries.
Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire.
Compétences : Connaissance des procédés de fabrication, gestion de production, et maîtrise des logiciels MES.
Qualités : Rigoureux, réactif face aux aléas de production, autonome et respectueux des normes.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Cadre réglementaire environnemental,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Management d'équipe
• Réactivité