Charge RH-Paie H/F - Dept Medical - Had - Ssiad

L'association Soins Assistance est une association, de 180 salariés, engagée dans le secteur médico-social et sanitaire, dédiée au maintien à domicile ( HAD, SAD, SSIAD) depuis plus de 40 ans.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un(e)Chargé(e) RH/PAIES , en CDI, à temps plein, pour son siège situé dans le 16e arrondissement de Marseille.
Missions principales
Sous la responsabilité de la RAF vous aurez pour missions de :
- L' administration du personnel : gestion des dossiers de l'embauche à la fin de contrat, gestion des arrêts, CP, visites médicales,
- La gestion de la paie : saisie des éléments variables et établissement des bulletins de salaire
- L'organisation , le suivi des recrutements et l' intégration des nouveaux salariés : diffusion des offres, constitution des dossiers administratifs, élaboration des contrats, création des droits sur les logiciels métiers, accueil des nouveaux salariés, suivi de la période d'essai
- La réalisation de la vieille juridique
- L'élaboration de tableaux de bord
Profil recherché
Compétences et expériences
- Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste RH généraliste
- Très bonne maîtrise des enjeux paie / administration du personnel
- À l'aise avec les outils RH
- La connaissance de la convention collective de la FEHAP est un plus
Qualités personnelles
- Rigueur, sens de l'écoute, pédagogie et discrétion
- Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités
poste à pourvoir au 11/05/2026

Experience: 36 Mois

Compétences: Etablir un bulletin de paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.