Chef d'Antenne - Résidence Administrative d'Aix en Provence H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

Composition et effectifs du service :

- En milieu ouvert : 2 DPIP MO Aix - 28 CPIP - 3 PA - 3500 mesures - 2500 personnes suivies.
- En milieu fermé : CP AIX LUYNES 3 DPIP -41 CPIP - 2 ASS - 3 PA 2300 personnes hébergées ; CD Salon AICS 1 dpip, 1 PA, 1 ASS, 1 coordonnateur d'activité, 8 CPIP, 645 détenus

Votre hiérarchie :

Adjoint au DFSPIP - DFSPIP du 13


Le titulaire du poste est placé sous l'autorité directe de la directrice du SPIP et de son adjoint. Il prend des décisions dans le strict respect des orientations définies par le Directeur du SPIP sur tout le champ de compétences du service. Le titulaire du poste est chargé de veiller et de participer activement au bon fonctionnement de l'Antenne d'Aix Salon dans le respect des orientations fixées par le siège. Il exerce l'encadrement, l'animation, l'organisation, le conseil technique et l'évaluation de l'Antenne. Il dirige l'Antenne et favorise chez les personnels une démarche de travail en équipe, une adhésion à la politique du service. Il veille notamment au respect de la charte des temps du service, au respect par les CPIP des priorités de la structure. Pour cela il se réfère prioritairement aux orientations fixées par le directeur. Il assure l'évaluation individuelle des agents de l'Antenne. Il participe au maintien et au développement du partenariat, nécessaire à l'accomplissement des missions du SPIP. Il initie, conduit ou /et assiste aux différentes réunions s'y rattachant. Il veille tout spécialement aux bonnes relations du service avec les autorités judiciaires et pénitentiaires, en particulier dans les réponses à apporter à leurs sollicitations tant sur le fond que sur la forme.

Participe à l'élaboration d'un projet de service concerté, inscrit dans les orientations nationales et inter-régionales. - Participe au choix des priorités de service. - Réaffirme régulièrement et clarifie le cas échéant les priorités déterminées en expliquant les enjeux de ces dernières - Participe à la rédaction du rapport annuel d'activité- - Maintient une communication permanente avec les personnels, et facilite le dialogue social. - Participe toute l'année au suivi budgétaire et prioritairement dans les domaines de compétences transversaux confiés. - Participe aux réunions de direction, d'encadrement au sein du service. - Représente le service en accompagnement ou en remplacement du DFSPIP, de son adjoint ou des autres cadres du service.

Connaissances :

- Juridique : maîtrise des textes juridiques
- Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation des SPIP

Savoir être :

- Aptitude à l'écoute et au dialogue
- Capacité à motiver

Savoir-faire :

- Maîtrise des logiciels et applications bureautiques (APPI-GENESIS-Open Office-Windows)
- Conduite de projet : sens de l'initiative, capacité à organiser, et à prioriser,à structurer et concevoir
- Sens pédagogique
- Rigueur