Les missions du poste
Rejoindre Richardson, c'est intégrer un acteur majeur de la distribution spécialisée.
Depuis plus de 170 ans, Richardson accompagne les professionnels et les particuliers dans leurs projets de rénovation et de construction. Spécialisée dans les univers sanitaire, chauffage, climatisation, plomberie et énergies renouvelables, l'enseigne compte aujourd'hui plus de 120 agences et plus de 2 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire.
Entreprise à taille humaine, Richardson allie proximité, expertise technique et service de qualité. Engagée dans une dynamique d'innovation et de développement durable, elle place l'humain et la satisfaction client au coeur de ses priorités.
Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) alternant(e) pour nous accompagner sur les problématiques juridique et RH.
Missions principales :
- Assistance administrative et juridique en relations individuelles et collectives de travail.
- Rédaction des contrats de travail et courriers RH (fin de période d'essai, démissions, départs à la retraite, réponses aux demandes de congés, etc.).
- Saisie et suivi des dossiers de rupture conventionnelle.
- Appui à la préparation des procédures de rupture du contrat de travail (calendrier, convocations, suivi administratif).
- Calcul des indemnités de rupture du contrat de travail en lien avec le service paie.
- Participation au suivi des tableaux de bord sociaux et à la mise à jour des procédures RH.
- Contribution à la campagne des entretiens d'évaluation et des entretiens professionnels (saisie, suivi et archivage via l'outil SIRH).
- Réalisation de recherches et de veille juridique en droit social.
- Appui aux projets de développement RH (politique Handicap, logement, création de supports RH et participation à des webinaires à destination des managers).
Le profil recherché
- Formation Master 1 ou Master 2 en droit social ou RH à forte dominante juridique, en alternance.
- Bonnes notions en droit du travail et intérêt pour les problématiques RH opérationnelles.
- Rigueur, sens de la confidentialité, bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
- Personne dynamique, impliquée et force de proposition, avec une réelle envie d'apprendre et de monter en compétences.
- Bon relationnel, esprit d'équipe
- Aisance avec les outils bureautiques (Pack Office).
Richardson s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap