Agent de Maintenance Référent H/F - Lycee Sully

Établissement : Lycée Sully
Contrat : CDD de remplacement
Statut : Employé - Strate II - Degré 5 (Convention EPNL)
Temps plein : Horaires à définir
Avantages : 6 semaines de congés payés
Rattachement : Directeur Administratif et Financier (DAF)

Votre Profil : Autonomie et Rigueur Opérationnelle
Nous recherchons un professionnel de terrain qui se distingue par son autonomie et sa capacité d'analyse et d'une grande discrétion. Ce poste s'adresse à un profil qui apprécie l'autonomie, sait gérer ses priorités sans supervision constante et privilégie l'efficacité opérationnelle.

Votre capacité à prendre du recul sur les tâches à accomplir vous permet de garantir un environnement sécurisé et fonctionnel pour nos élèves.

Missions Principales
1. Pilotage de la maintenance, des espaces verts et contrôle qualité
Autonomie technique : Réaliser l'entretien général, l'entretien des espaces verts et les travaux de second oeuvre (menuiserie, électricité, plomberie, peinture, gestion des déchets).
Analyse et diagnostic : Identifier l'origine des dysfonctionnements, évaluer l'urgence et choisir la solution technique la plus pérenne (prise de recul).
Exigence de qualité : Analyser la conformité du travail réalisé et s'assurer que les finitions répondent aux standards de l'établissement.
Gestion des priorités : Organiser son planning quotidien en fonction des urgences signalées et du plan de maintenance préventive.

2. Accompagnement et suivi de l'apprentissage
Pilotage de l'apprenti : Vous êtes le référent technique d'un apprenti, qui peut être amené à intervenir en autonomie. Vous devez piloter ses missions, lui donner des directives claires et contrôler systématiquement la qualité de son travail.
Transfert de savoir-faire : Veiller à ce que l'apprenti adopte les bons gestes techniques et respecte les règles de sécurité.

3. Gestion Logistique et Stocks
Prise d'initiative : Anticiper les besoins en matériel pour éviter toute rupture.
Optimisation : Préparer les demandes de devis et organiser le stockage de manière à optimiser l'espace et la sécurité.

4. Posture et Environnement de travail
Focus professionnel : Nous valorisons un profil concentré, capable de mener ses missions à bien avec une grande autonomie. Votre sens des responsabilités vous pousse à privilégier la réalisation de vos missions et le calme nécessaire à l'apprentissage dans l'établissement.
Posture éducative : Adopter un comportement exemplaire et une communication adaptée aux usagers (élèves et personnels).

Compétences Requises
Expertise technique : Maintenance multi-technique maîtrisée.
Capacité d'analyse : Savoir prioriser les interventions et évaluer la qualité des rendus.
Savoir-être : Grande capacité de concentration, travailleur, autonome et respectueux de la confidentialité.

Expérience : 1 à 3 ans minimum, idéalement en ERP (Établissement Recevant du Public).
Rémunération : entre 1850 € et 2100 € bruts mensuels selon profil

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Entretenir un espace vert,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Plomberie