Chef de Service Educatif H/F - Unapei Alpes Provence

Nous recrutons un Chef des service H/F pour notre EANM "Les Genêts", Marseille 9ème

Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ?
Rejoignez l'équipe de direction du FH « Les Genêts » afin de manager une équipe de professionnels dynamique et créative, à dimension humaine, dans l'accompagnement de 50 adultes en situation de handicap mental accueillis au sein de l'habitat et du service d'accueil du jour (semi-internat).

VOS MISSIONS

Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :

- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre en oeuvre un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion

En tant que Chef de service, vous devez mettre en oeuvre les moyens nécessaires à l'application de la politique institutionnelle au sein de l'établissement. Vous serez placé(e) sous l'autorité directe du Directeur et du Directeur adjoint. Intermédiaire/interface entre la Direction d'établissements et l'équipe pluridisciplinaire vous coordonnez la mise en oeuvre de l'accompagnement médico-social des personnes accompagnées.

Votre rôle de cadre intermédiaire vous engage à :
- Coordonner la rédaction du projet de service sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe ;
- Conduire la démarche d'évaluation du projet du service ;
- Coordonner et animer les réunions nécessaires au bon fonctionnement ;
- Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement du service et gérer un budget dédié ;
- Informer, associer et soutenir les familles et/ou les représentants légaux.

Au quotidien vous :
- Coordonnez l'accompagnement des personnes concernées (projets personnalisés et projets d'activités) - Veillez à la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires,
- Organisez et planifier le travail des professionnels,
- Développez et la coordonner les partenariats (santé, logement, administratif, services à domicile, etc.).

POSTE

- 1 poste en CDI, à temps complet, forfait jour, astreintes, à pourvoir immédiatement
- Rémunération (hors astreinte) : à partir de 3 382 € mensuel brut / 40.5 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 6, C2N3)
Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66

PROFIL SOUHAITE

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum exigé - CAFERUIS apprécié ;
- Vous avez le sens du contact et bénéficiez d'au moins une expérience en management d'équipe,
- Vous êtes organisé(e), rigoureux, pédagogue, doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe
- Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits, vous avez une appétence dans l'utilisation des outils informatiques et vous connaissez la CCNT 66.
- Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.

>> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !

NOS ATOUTS

De bonnes conditions de travail : formations, ateliers de réflexion éthique, analyse de la pratique.
Du bien-être au travail : séances d'ostéopathie, activités sportives proposées aux professionnels.
De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux, CSE

POUR POSTULER

Adressez votre candidature à l'attention de Mme MATOHANCA, Directrice de complexe avant le 27/05/2026 Référence : Cint 2026/05 CS50

Experience: 24 Mois

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.