Travailleur·se Social·e en Lhss Périnatalité H/F - France Horizon

Vous agirez au sein des Lits Halte Soins Santé Périnatalité France Horizon de Marseille : structure médico-sociale dédiée aux soins, à l'hébergement transitoire et à l'accompagnement de femmes sortantes de maternité à la rue avec leur nourrisson ayant besoin de soins mais plus d'hospitalisation.VOS PRINCIPALES MISSIONS
Le/la travailleur.se social.e intervient au sein de Lits Halte Soins Santé Périnatalité dédiés à l'accueil de femmes enceintes ou sortantes de maternité avec nourrisson en situation de grande précarité et nécessitant des soins sans hospitalisation.
Sous la responsabilité de la cheffe de service et en lien avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle inscrit son action dans une approche globale, articulant :
- Accompagnement social
- Accès aux soins
- Soutien à la parentalité
- Accès aux droits et au logement/hébergement
L'accompagnement s'inscrit dans une temporalité courte (2mois) et vise la stabilisation de la situation ainsi que la préparation à la sortie. Le/la travailleur.se social.e travaille en équipe pluridisciplinaire (médicale, paramédicale et sociale), dans une logique de complémentarité des interventions. L'accompagnement et la prise en charge se déroulent à la fois en site d'hébergement et hors les murs (équipe mobile santé précarité périnatale).
Il/elle inscrit son intervention dans une approche clinique globale, tenant compte des parcours de vie marqués par des ruptures, des violences ou des traumatismes, et des vulnérabilités liées à la précarité, à l'isolement et à la période périnatale.
Il/elle adopte une posture favorisant la sécurisation, la restauration du lien et le respect du rythme des personnes accompagnées. Le ou la travailleur.se social.e intervient dans une démarche éthique dans le respect de l'altérité.
Accueil - Évaluation - Admission

Participer à la procédure d'admission et à l'élaboration du contrat de séjour avec la cheffe de service :
- Assurer un accueil de qualité, sécurisant et bienveillant
- Présenter le cadre, les règles de fonctionnement et les modalités d'accompagnement lors de l'admission
- Réaliser une évaluation sociale globale pour l'ensemble du ménage dès l'entrée
- Identifier les vulnérabilités et alerter si nécessaire

Accompagnement individualisé
- Élaborer, mettre en oeuvre et actualiser le projet personnalisé d'accompagnement
- Assurer un rôle de référent de parcours au sein de l'établissement, en lien étroit avec l'IDE assurant la référence du parcours de soin.
- Soutenir la fonction parentale et accompagner la relation mère-enfant
- Favoriser l'autonomie et le pouvoir d'agir
- Réaliser des entretiens individuels réguliers et des visites à domicile
- Être garant.e de la continuité de la prise en charge des personnes accueillies par la bonne tenue du Dossier unique de l'usager

Intervention en équipe mobile - démarche d'aller-vers
- Intervenir hors les murs en équipe mobile dans une logique d'aller-vers
- Aller à la rencontre de femmes enceintes ou jeunes mères en situation de grande précarité (rue, hébergement instable.)
- Créer un premier lien de confiance et favoriser l'adhésion à l'accompagnement
- Évaluer les situations dans leur environnement de vie
- Intervenir en équipe avec les professionnels de santé
- Assurer la continuité entre repérage, orientation, admission et accompagnement
- Développer des liens avec les acteurs de première ligne (115, maternités, PMI, associations.)

Préparation de la sortie
- Anticiper la sortie dès l'entrée dans le LHSSP
- Construire un projet de sortie réaliste et adapté à la situation des personnes
- Mobiliser les dispositifs d'hébergement ou de logement existants
- Mettre à jour les outils (SIAO, demandes de logement.)
- Travailler les dimensions budgétaires et le savoir habiter

Experience: 12 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Langues: Anglais souhaité,Arabe souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

• Capacité d'écoute
• Accompagnement social