Les missions du poste

Dans le cadre d'une prise en charge globale de la personne, l'Educateur(trice) technique spécialisé(e) assure un accompagnement socio-éducatif dans le cadre d'un atelier espaces verts et favorise le développement des potentialités de la personne.
Il/Elle assure la conception, l'animation et l'évaluation des actions socio-éducatives dans le cadre du projet personnalisé auprès de jeunes en situation de handicap.
Il/Elle coordonne et assure la cohérence de l'action socio-éducative au sein de l'unité ou du groupe en lien avec les équipes pédagogiques et thérapeutiques.
Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis :
- Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes,
- Lutter contre tout acte de maltraitance,
- Garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge,
- Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service.

Missions :
- Accompagner la personne accueillie (PA) afin de développer ses potentialités et son autonomie
- Mettre en place des actions favorisant l'expression et le respect des droits des PA,
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi, l'évaluation et l'actualisation des projets personnalisés,
- Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et mise en oeuvre des activités/ateliers/actions, - Favoriser une réflexion professionnelle collégiale,
- Coordonner le travail de l'équipe et articuler les différents champs professionnels autour du projet personnalisé,
- Participer à la mise en oeuvre des actions de partenariats socio-éducatifs et favoriser la continuité de l'accompagnement : préparer sa vie professionnelle.

Classification conventionnelle : CCNT 66 - Annexe 3
- Grille Éducateur Spécialisé (externat)

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Suivi individuel des cas éducatifs,Techniques d'animation de groupe,Techniques de communication non violente,Techniques de motivation des jeunes,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Animer un atelier à thème,Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Organiser le travail d'une équipe,Entretien des espaces verts

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Compétences requises

  • Capacité d'écoute
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