Alternance - Consultant en Recrutement Junior H/F - SKILLIE

L'ENTREPRISE

SKILLIE recrute, en collaboration avec un CFA partenaire, pour un cabinet de recrutement spécialisé dans l'approche directe et la chasse de tête.

Basée à proximité de Marseille, le cabinet accompagne une clientèle nationale sur le recrutement de profils cadres, middle management et top management.

Le cabinet intervient notamment sur les métiers de la construction, de l'énergie, de la finance et des ressources humaines.

Tu intégreras une structure dynamique, avec une forte culture business, digitale et innovation.

Ta mission principale sera d'accompagner le développement du cabinet en intervenant à la fois sur le recrutement, le sourcing, la relation candidat et le développement commercial.

Ton objectif : apprendre le métier de consultant en recrutement dans sa globalité, en développant des compétences solides en chasse de tête, conduite d'entretien, conseil client et prospection BtoB.

Rythme d'alternance : 4 Jours entreprise / 1 Jour école
Type de contrat : apprentissage - 12 mois à 24 mois
Démarrage souhaité : 02/09/2026

Formation au sein d'un CFA partenaire

TES MISSIONS

Recrutement, sourcing & chasse de tête - 35 %

- Rechercher des candidats via LinkedIn Recruiter, CVthèques et outils spécialisés
- Mener des actions d'approche directe auprès de profils cadres
- Identifier les bons profils en fonction des attentes clients
- Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du process

Conduite d'entretien & évaluation candidat - 30 %

- Présenter une opportunité professionnelle à un candidat
- Évaluer le savoir-être, la posture et les motivations
- Analyser les compétences techniques et l'adéquation avec le poste
- Rédiger des comptes rendus d'entretien clairs et professionnels
- Présenter et défendre les candidatures auprès des clients
- Participer aux prises de référence

Suivi administratif, CRM & performance - 20 %

- Rédiger et publier des offres d'emploi
- Gérer les candidatures reçues
- Alimenter et mettre à jour le logiciel interne du cabinet
- Enregistrer les candidats, prospects, clients et offres de collaboration
- Organiser les entretiens et suivre les étapes du process
- Maintenir à jour les outils de suivi de performance
- Réaliser une veille sur les offres, les concurrents, les clients et les prospects

Développement commercial & prospection BtoB - 15 %

- Créer et enrichir une base de données de prospects
- Identifier de nouvelles entreprises à contacter
- Rédiger des emailings de présentation de candidats
- Participer à la prospection commerciale
- Découvrir les techniques de vente et de négociation BtoB
- Contribuer à la signature d'offres de collaboration
- Suivre l'avancement du chiffre d'affaires selon les objectifs définis

LE PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-être

- Aisance relationnelle
- Excellente communication orale
- Curiosité
- Rigueur et organisation
- Sens de l'écoute

Compétences et qualifications

- Tu as validé un Bac +2 en ressources humaines, gestion admnistrative ou commerce
- Tu veux rejoindre une formation en Bac +3 ou Bac +4
- Tu es à l'aise à l'oral
- Tu as une bonne qualité rédactionnelle en français et l'esprit de synthèse
- Une première professionnelle serait un plus

Avantages

- Télétravail flexible
- Formation 100% prise en charge au sein d'un CFA partenaire

Date de début : 02/09/2026

Type de contrat : Apprentissage

Durée : 1 à 2 ans

Rémunération : barème légal du contrat d'apprentissage

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Direction d'entretiens d'embauche