Les missions du poste



L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une entreprise + une formation !

Intègre un hôpital marseillais reconnu et participe à la gestion des ressources humaines dans un environnement stimulant, en lien avec des équipes de santé et administratives. Découvre la diversité des enjeux RH au sein d'un établissement en pleine évolution.

Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école
Contrat : apprentissage - 24 mois
Démarrage souhaité : septembre 2026

TES MISSIONS

Tes missions si tu l'acceptes :

- Accompagner les équipes dans le recrutement (rédaction d'offres, publication, pré-qualification, entretiens)
- Contribuer à la marque employeur et aux relations avec les organismes externes
- Gérer la facturation et le suivi de l'intérim, assurer un support à l'administration du personnel
- Concevoir et déployer des supports de communication RH, organiser des événements internes
- Préparer et participer aux réunions sociales (CSE, CSSCT), suivre les dossiers disciplinaires et la veille juridique

Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience

TA FORMATION

- Établissement : école partenaire (Distanciel)
- Durée : 24 mois
- Formation :

- Bac +5 : Mastère Management en ressources humaines

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

- Gérer un processus de recrutement de A à Z
- Déployer des actions de communication RH et organiser des événements internes
- Assurer la gestion administrative RH et le suivi de l'intérim
- Participer à la préparation et au suivi des instances sociales
- Réaliser une veille juridique et rédiger des procédures RH

LE PROFIL RECHERCHÉ

- Tu souhaites intégrer une formation en ressources humaines de niveau Bac +5
- Tu maitrises ou veux progresser sur Pack Office
- Tu es organisé(e) et autonome
- Tu fais preuve d'un excellent esprit d'équipe
- Tu es à l'aise à l'oral comme à l'écrit
- Tu sais prendre des initiatives et proposer des idées nouvelles
- Tu es force de proposition et créatif(ve)

Contrat d'apprentissage - 24 mois

Compétences requises

  • Recrutement
  • Gestion du personnel
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