Assistant Chef d'Équipe H/F - Rgis Specialistes en Inventaire Sarl

L'entreprise :
Plus de 55 ans d'existence, une présence dans plus de 40 pays, près de 17 000 clients à travers le monde Aujourd'hui RGIS est bien plus qu'un leader mondial : c'est un groupe de 34 000 collaborateurs qui partagent une même passion, celle de ses clients.Mission :
Nos équipes de professionnels interviennent dans les magasins clients de RGIS avec tout le matériel et l'expertise nécessaires pour réaliser un inventaire de qualité en un temps record !

Chaque soir, vous interviendrez dans votre région sur un magasin différent. Vous serez amené à travailler pour l'ensemble de nos clients dans tous les secteurs de la distribution sur lesquels nous intervenons : bricolage, culture, prêt à porter, grande distribution, sport, etc.

Sous la direction du Responsable d'inventaire, vous encadreriez et accompagneriez environ 10 équipiers en inventaire sur la partie du magasin qui vous est attribuée.

Nos chefs d'équipe adjoints continueront à intervenir sous les directives d'un chef d'équipe sénior sur grands magasins. Leur mission principale est de faire atteindre à leurs équipes l'objectif de précision et de productivité qui leur ont été fixé.

Profil :
Vous possédez une solide expérience en gestion d'inventaire, en gestion d'équipe, ainsi qu'en intégration et formation de nouveaux collaborateurs pour les mener vers la réussite.

Rigoureux(se) dans le suivi opérationnel, vous pilotez avec précision la gestion des inventaires et excellez dans la réalisation de reportings ainsi que le suivi de la performance.

Vous justifiez d'une solide expérience terrain en merchandising, spécifiquement dans les secteurs de l'alimentaire et du bricolage. Vous maîtrisez parfaitement les codes de ces deux univers, de l'implantation de rayons au renouvellement complet de magasin.

Vous êtes parfaitement disponible pour ce travail qui s'effectue en horaires décalés et nécessite de nombreux déplacements départementaux ou régionaux chaque jour.

Vos talents de leader et votre goût prononcé pour le terrain sont vos atouts pour réussir et participer activement à notre développement. Dynamisme, sens de l'organisation, bon communiquant et esprit d'équipe sont nécessaire pour mener à bien cette mission.

Horaires décalés (soir/nuit principalement)
De nombreux déplacements sont à prévoir
CDD du 25/08/2026 au 26/02/2027
35 h modulables

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gestion des stocks et des inventaires,Merchandising / Marchandisage,Techniques commerciales,Techniques de gestion de conflits,Techniques de motivation d'équipe,Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.),Adapter le plan d'implantation des articles,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la mise en rayon des articles,Animer, coordonner une équipe,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Déterminer des mesures correctives,Former et développer les compétences des membres de l'équipe,Fournir un service de qualité,Maintenir un haut niveau de service client,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Planifier et superviser les inventaires périodiques,Superviser une équipe en magasin,Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches,Transmettre une technique, un savoir-faire,Utiliser les outils numériques

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).