Coordinateur - Coordinatrice de Projets H/F - Mouvement Francais Planning Familial

Le/la coordinateur.rice de projet élabore, coordonne, met en oeuvre et participe à l'évaluation de différents projets du Planning Familial. En lien avec ses collègues, il/elle sera amené/e à coordonner et mettre en oeuvre des actions auprès des femmes adultes vulnérables et auprès de professionnel-les. Il/elle intervient selon les orientations du Planning Familial et les décisions du conseil d'administration, sous la responsabilité hiérarchique de la direction.

Missions :

Coordination de projets (environ 60 % du temps) :
- Analyser les demandes d'intervention et leur contexte, adapter les propositions.
- Développer et mettre en oeuvre des projets en mobilisant les autres salarié-es de l'association sur le département des Bouches-du-Rhône.
- Travailler en partenariat avec différentes structures du médico-social, de l'animation, de l'urgence sociale et du judiciaire.
- Informer et sensibiliser des professionnel-les et des équipes des structures partenaires sur le rôle du Planning Familial, sur les questions de genre, l'écoute active, les violences faites aux femmes.
- Coordonner et animer un réseau de professionnels de oeuvrant sur le 15/16ème arrdt de Marseille.
- Assurer des accompagnements méthodologiques de ces acteurs dans la réalisation de leurs projets d'éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle.
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi des actions et des partenariats (tableaux de suivi, suivi budgétaire, communication.).
- Rédiger les demandes et bilans de financements.
- Produire des bilans qualitatifs et quantitatifs.

Organisation, mise en oeuvre et animation d'activités auprès des publics jeunes et adultes (environ 40% du temps)
- Mettre en oeuvre et animer des actions d'information et prévention sur les questions relatives à la vie affective et sexuelle et au renforcement des compétences psychosociales

Accueil, information, orientation des usager-ère-s (si qualification CCF)
- Conduire des entretiens individuels d'information, de prévention et/ou d'orientation portant sur la vie affective et sexuelle dont des entretiens préalables à une interruption volontaire de grossesse.

Compétences requises
Formation et expérience pour la gestion de projet (type master santé publique, psychologie sociale de la santé, éducation à la santé) nécessaire.

Formation : conseiller-e conjugal-e et familial-e ou Education à la vie ou animateur-rice de prévention en Etablissement vie affective relationnelle et sexuelle ou expérience en éducation à la santé et à la sexualité fortement souhaitées ou formation en cours.
Adhésion indispensable aux principes fondateurs du Mouvement Français du Planning Familial.
Expérience associative appréciée (féministe, éducation populaire,.).
Sens de l'écoute, de la communication, du travail en équipe et du partenariat.
Capacité à côtoyer des populations en situation de précarité ou présentant des vulnérabilités. Aisance à travailler avec des jeunes, des adultes, des professionnels de terrain.
Capacités d'analyse et rédactionnelles
Autonomie, rigueur, adaptabilité et polyvalence
Bonne maîtrise des outils informatiques

Conditions de travail
Prise de poste souhaitée : 24 août 2026
Temps de travail hebdomadaire : 28h
Rémunération brute mensuelle : 2 101€ brut (prime ségur incluse)
Mutuelle d'entreprise, 6 semaines de CP par an

Recrutement
CV + lettre de motivation par courriel : ****@****.**
Date limite de candidature : 28 juin 2026

Experience: 2 An(s)

Compétences: Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes,Assurer la conformité des livrables de projet,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Planifier et suivre les échéances de projet,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Animation socioculturelle