#Et20 Responsable Conception Système - Systèmes d'Éclairage H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable Conception Système - Systèmes d'Éclairage (f/h) pour rejoindre le département Electrical Power & Lighting Systems basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers le développement et le soutien de solutions d'éclairage intérieur et extérieur innovantes. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du département ETYPE (Electrical Power & Lighting Systems), une équipe transnationale et internationale (Marignane et Donauwörth) en charge de l'éclairage pour l'ensemble des programmes d'Airbus Helicopters.

Votre mission sera double : assurer la responsabilité de conception des systèmes d'éclairage complexes et piloter la coordination technique ainsi que la stratégie de l'équipe locale.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Conception et Spécification : Prendre en charge la conception de systèmes ou d'équipements d'éclairage complexes en étroite collaboration avec les autres départements de l'ingénierie.
- Gestion des Fournisseurs : Piloter la relation avec les fournisseurs, de la rédaction des spécifications techniques jusqu'à l'industrialisation finale des équipements.
- Qualification et Certification : Apporter les preuves de qualification nécessaires et soutenir activement le processus de certification des systèmes.
- Essais et Support Opérationnel : Définir et coordonner les campagnes de tests (en laboratoire ou sur hélicoptère) et assurer le support technique (troubleshooting, opérations de maintenance) pour les lignes d'assemblage et les clients.
- Coordination et Mentoring : Assurer un rôle de leader au sein de l'équipe de Marignane en effectuant le suivi des activités/budgets, en mentorant techniquement les ingénieurs juniors et en participant à la stratégie de sourcing (technologies, panel fournisseurs).

Votre profil :

- Formation : Diplôme d'ingénieur (Bac +5) ou master équivalent en électricité, électronique, aéronautique ou domaine connexe.
- Expérience : Ingénieur expérimenté, vous justifiez d'une solide expérience en ingénierie de l'éclairage (dans l'aéronautique ou une autre industrie) ou d'une expérience directe avec les produits et clients d'Airbus Helicopters.
- Expertise technique : Compétences confirmées en conception de systèmes embarqués, gestion de fournisseurs et processus de qualification. Un intérêt marqué pour les technologies d'éclairage de pointe et des aptitudes pour la gestion de projet/coordination sont requis.
- Langues :Anglais courant (contexte transnational quotidien). La maîtrise du Français est attendue.
- Soft skills : Leadership technique, esprit d'équipe, excellentes capacités de communication, autonomie et rigueur. Vous appréciez les environnements qui favorisent l'autonomisation (empowerment) et le partage de connaissances.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié). Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel, couverture santé, retraite et équilibre vie pro/vie perso soutenu.

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (activités culturelles, sportives, chèques vacances, restaurant d'entreprise, complexe sportif, etc.).
- Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

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Analyse de votre candidature par le service recrutement.

Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.

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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:
CDI
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Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)

Famille d'emplois:
Développement de Sous-Système

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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