Animateur Move H/F - Leo Lagrange Animation

Le Centre Social Saint Mauront est situé dans le 3ème arrondissement de la Ville de Marseille. A travers son projet social et son équipe de professionnel, il contribue au développement de la vie locale à travers la mise en oeuvre du projet éducatif de la fédération Léo Lagrange.

L'animateur MOVE reçoit les bénéficiaires du quartier et des environs, qui sont la recherche d'emploi, de formation ou encore de levée de freins liées à l'insertion professionnelle. Acteur central d'un projet partenarial avec les structures d'aide à l'emploi ses missions sont:

Accueillir et accompagner des publics
- Assurer le premier accueil des publics
- Réaliser un diagnostic individualisé des situations et des besoins
- Identifier les demandes liées à l'emploi, au projet professionnel et aux démarches administratives
- Mettre en oeuvre un accompagnement individualisé et sur mesure
- Adapter la temporalité et les modalités d'intervention selon les profils
- Mobiliser et maintenir l'engagement des publics dans leur parcours
- Accompagner vers le Réseau Pour l'Emploi (France Travail, Mission Locale)
- Appuyer les démarches d'inscription, de prise de rendez-vous et d'utilisation des outils numériques
- Réaliser ou mettre à jour les CV ou orienter vers des ateliers dédiés
- Apporter un appui administratif et numérique lié à l'emploi
- Orienter vers des actions emploi (ateliers TRE, forums, informations collectives)
- Accompagner la construction ou la clarification du projet professionnel
- Orienter vers des actions de découverte des métiers, stages ou formations
- Identifier les freins périphériques et orienter vers les partenaires compétents
- Assurer un rôle de facilitateur et de personne de confiance

Animer le territoire autour de la thématique « emploi »
- Participer à l'animation des dynamiques emploi à l'échelle territoriale
- Contribuer au développement et à l'animation du réseau de partenaires locaux, par le biais de la cellule de concertation MOVE (emploi, insertion, formation, social)
- Favoriser l'interconnaissance et la coopération entre acteurs du territoire
- Participer à l'organisation ou à l'animation d'actions collectives emploi (forums, rencontres employeurs, informations collectives)
- Remonter les besoins et enjeux du territoire en lien avec l'emploi et l'insertion

Piloter et coordonner du réseau emploi local
- Contribuer au pilotage opérationnel du réseau emploi local
- Participer aux instances de coordination (réunions, groupes de travail, comités techniques)
- Assurer le lien entre habitants, dispositifs et partenaires institutionnels
- Partager les informations, outils et bonnes pratiques entre acteurs
- Alimenter les travaux de suivi, de capitalisation et d'évaluation territoriale

Effectuer les suivis et reporting
- Renseigner les outils de suivi et de reporting
- Produire des bilans qualitatifs et quantitatifs d'activité
- Contribuer à l'analyse des données territoriales liées aux freins et parcours d'insertion

Profil
Savoir
- Partenariat associatif ;
- Dispositif d'aides des Partenaires de Service à l'Emploi
- Dispositif d'insertion et de formations professionnelles
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement

Savoir-être
- Aisance relationnelle
- Qualité d'écoute et de maîtrise de soi
- Capacité d'adaptation
- Sens de l'organisation
- Curiosité et ouverture d'esprit

Savoir-faire
- Générer du partenariat et du travail en collectif
- Travailler en équipe
- Gestion de l'informatique / traitement de texte
- Respecter la confidentialité des informations

Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences

Experience: 12 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.