Marketplace Manager H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un(e) Responsable Marketplace (h/f) pour rejoindre le Département Support Matériel et Logistique basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offer un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers l'économie circulaire, l'innovation digitale et la diversification de nos solutions de support. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du Département Support Matériel et Logistique en développant une nouvelle source d'approvisionnement basée sur des hélicoptères d'occasion et des pièces de seconde main, permettant ainsi de réduire l'empreinte carbone et d'offrir des solutions alternatives et compétitives à nos clients.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Stratégie et Gestion Opérationnelle (MIRAKL) : Définir la stratégie globale de la Marketplace (modèles économiques type dropshipping, fonctionnalités IT) pour renforcer sa compétitivité, et piloter l'ensemble des activités opérationnelles via le back-office MIRAKL.
- Développement Commercial et Réseau Vendeurs : Recruter, onboarder et gérer la communauté de fournisseurs et de vendeurs. Suivre leurs performances, analyser le trafic/les ventes et accompagner la transformation digitale de nos partenaires.
- Management et Gouvernance : Diriger et manager une équipe de deux personnes, définir les processus et règles de gouvernance, et piloter la performance de l'activité à travers le déploiement d'indicateurs clés (KPIs) dédiés.
- Coordination Transverse et Synergies : Collaborer activement avec de nombreuses parties prenantes internes et externes (Qualité, Achats, Ventes, Finance, IT, Juridique, Éthique & Conformité, Obsolescence) ainsi qu'avec les autres divisions du Groupe Airbus pour identifier des synergies.
- Promotion et Veille Marché : Promouvoir la plateforme en interne et en externe pour accroître sa notoriété, tout en réalisant des analyses comparatives (benchmarking) régulières face aux acteurs majeurs du marché afin d'anticiper les tendances.

Votre profil :

- Niveau d'expérience : Expérience confirmée et solide en Développement Commercial, gestion de projet digital et/ou en stratégies d'Achats et Négociation.
- Expertise technique : Maîtrise des business models e-commerce/marketplace (idéalement l'outil MIRAKL). De solides compétences en Marketing et des notions en logistique/supply chain sont fortement souhaitées. La connaissance de SAP et des aspects contractuels/juridiques est un plus.
- Langue : Anglais et Français impérativement au niveau négociation (contexte fortement international et multiculturel).
- Soft skills :

- Excellentes capacités de communication, de coordination et esprit d'équipe
- Proactivité, autonomie, résilience et orientation vers les solutions pragmatiques
- Rigueur, respect des normes et fort ancrage éthique (culture du speak up)
- Posture de manager-leader (encadrement d'une petite équipe)

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

- Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
- Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

- Candidatez en ligne.
- Analyse de votre candidature par le service recrutement.
- Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
- Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.
- Recevez l'offre d'embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:
CDI
-------
Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)

Famille d'emplois:
Support & services matériels

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.