CDI - Chargée des Ressources Humaines H/F - Gas Bijoux

A PROPOS DE GAS BIJOUX

Fondée en 1969 sur les plages de Saint-Tropez. Gas Bijoux est une Maison française de bijoux haute-fantaisie qui a pour éternel dessein le chic solaire.
Depuis nos débuts, nos créations sont fabriquées à la main par nos artisans, dans notre historique atelier familial à Marseille.

Gas Bijoux compte aujourd'hui environ 140 collaborateurs répartis entre nos ateliers et notre siège parisien. Dans une atmosphère familiale où résonne nos valeurs de d'authenticité, de créativité, et de transmission, nous avons à coeur de développer les talents qui nous rejoindront.

En plus de ses boutiques en France et à l'international, Gas Bijoux est aujourd'hui présent dans les Grands Magasins et concept-stores dans plus de 50 pays à travers le monde.

REJOINDRE LA MAISON GAS BIJOUX C'EST :

* Intégrer une Maison familiale avec des valeurs d'authenticité, de créativité, de transmission et d'ambition,
* Participer à la croissance d'une Maison reconnue pour son savoir-faire et ses créations uniques,
* Faire partie d'une équipe polyvalente, dynamique et motivée par les résultats,
*Vivre une expérience unique au coeur de Marseille.

MISSION

Véritable relais de la DRH sur le terrain, vous accompagnez les collaborateurs et participez à la structuration des processus RH d'une Maison en croissance.

CONTEXTE

Gas Bijoux est une Maison de bijoux fantaisie haut de gamme fondée en 1969, dotée d'un atelier de fabrication artisanale à Marseille (label EPV) d'environ 55 collaborateurs. Le poste s'inscrit dans en soutien direct à la DRH, avec un ancrage fort sur le terrain de l'atelier marseillais.

VOTRE IMPACT CHEZ GAS BIJOUX

Vos principales missions sont les suivantes :

Administration RH & droit social

- Gestion administrative complète des entrées et sorties (DPAE, contrats, avenants, périodes d'essai, préavis, soldes de tout compte, autorisations de travail, mutuelle)
- Suivi des arrêts de travail, IJSS et prévoyance - reprise et tenue courante pour l'ensemble des entités
- Organisation et suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprises) et déclarations annuelles auprès de la médecine du travail
- Montage, dépôt et suivi des dossiers OPCO (financement, conventions, relances)
- Participation à la gestion administrative des formations et des dispositifs d'alternance

Paie & gestion du personnel

- Préparation et transmission fiable des éléments variables de paie au cabinet comptable pour l'établissement de Marseille après échange avec la DRH et vérification de l'ensemble des BS
- Suivi des congés payés, compteurs d'heures sur l'établissement de Marseille
- Commandes de tickets restaurant pour l'ensemble des entités
- Préparation des éléments de communication relatifs à l'intéressement et à la participation
- Suivi des présences via Factorial ; rôle de référent(e) SIRH auprès de l'ensemble des collaborateurs

Recrutement & alternance

- Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards
- Présélection des candidatures, conduite des entretiens de premier niveau, comptes rendus avec la DRH
- Suivi administratif des 7 alternants présents sur le site de Marseille
- Développement et entretien des relations avec les écoles et centres de formation
- Contribution à l'amélioration continue du processus de recrutement

Intégration & accompagnement

- Accueil et parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs de l'atelier
- Conduite des entretiens professionnels et suivi administratif (comptes rendus, plans d'actions, besoins en formation)
- Point de contact RH de première ligne pour les collaborateurs ; remontées structurées à la DRH
- Participation à l'amélioration continue des processus RH et à la digitalisation des pratiques.

CE QUE VOUS APPORTEREZ A GAS BIJOUX

Votre parcours

· Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou gestion (Bac +3 à Bac +5 : Licence RH, Bachelor RH, Master RH ou équivalent).

· Expérience réussie de 3 à 6 ans minimum dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise au sein d'une PME, d'une entreprise artisanale ou d'un environnement de production. Une expérience dans un contexte industriel ou manufacturier constitue un véritable atout.

Vos compétences

- Bonne maîtrise du droit du travail et des obligations sociales (contrats, DPAE, ruptures, formalités administratives).
- Expérience dans la préparation des éléments variables de paie ; la connaissance du logiciel Sylae serait apprécié.
- Maîtrise d'un SIRH, avec une connaissance de Factorial constituant un plus.
- Aisance avec les outils de suivi, de reporting et les indicateurs RH.
- Bonne connaissance des dispositifs de formation professionnelle et de l'alternance

Vos qualités

- Rigueur, organisation et fiabilité dans la gestion des dossiers.
- Sens aigu de la confidentialité et discrétion irréprochable.
- Autonomie, sens de l'initiative et capacité à être force de proposition.
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude à accompagner les équipes avec pédagogie.
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement exigeant et rythmé.
- Adhésion aux valeurs de la Maison : sens du détail, exigence de qualité, esprit d'équipe et goût du travail bien fait.

Votre dynamisme, votre professionnalisme et votre goût du challenge sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

CE QUE NOUS OFFRONS

· Un poste central, avec une vraie proximité terrain et une relation directe avec la DRH

· Un environnement unique : Un atelier de fabrication intégré au coeur de Marseille, labellisé Entreprise du Patrimoine Vivant.

· Intéressement et participation, tickets restaurant, mutuelle, prise en charge à 50 % des titres de transports

· Des perspectives d'évolution à moyen terme au sein d'une structure en développement

RECOMMANDATIONS :

Poste Basé à Marseille (13)

Démarrage 3 août 2026 en 39h - Statut Agent de maîtrise -CDI

Si vous êtes disponible à ces dates et que vous vous reconnaissez dans ce poste, alors n'hésitez pas à nous contacter (CV + lettre de motivation)

• Sens du relationnel