Embarqué H/F - PMSM

Les missions qui vous attendent

INFIRMIER (H/F) EMBARQUÉ

REJOIGNEZ L'EXCELLENCE EN MER

Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour rejoindre l'équipe médicale d'une compagnie de croisière de luxe, accueillant une clientèle internationale exigeante.

A pourvoir le 18 juillet pour une durée de 2 mois

À bord d'un navire premium, vous évoluez dans un centre médical équipé, au sein d'une équipe restreinte et hautement qualifiée.

VOS RESPONSABILITÉS

*

Assurer l'accueil et la prise en charge des passagers et membres d'équipage

*

Assister le médecin lors des consultations et urgences

*

Réaliser les soins

*

Participer à la gestion des urgences médicales à bord

*

Gérer les stocks, la pharmacie et le matériel médical

*

Contribuer au respect des protocoles sanitaires spécifique

PROFIL RECHERCHÉ

*

Diplôme d'État d'Infirmier(ère) inscrit à l'ordre des infirmiers

*

Expérience significative en urgences, réanimation, SMUR ou service polyvalent

* Expérience en tant qu'infirmier H/F embarqué appréciée
*

Grande autonomie et sang-froid

*

Excellente présentation et sens du service premium

*

Anglais professionnel indispensable

*

Expérience internationale ou maritime appréciée

CONDITIONS

*

Contrat avec système de rotation de 6 semaines

*

Hébergement individuel à bord

*

Restauration incluse

*

Rémunération attractive selon expérience

*

Environnement international

POURQUOI CE POSTE EST DIFFÉRENCIANT

*

Pratique médicale variée et autonome

*

Clientèle internationale haut de gamme

*

Expérience professionnelle distinctive

*

Cadre de travail exceptionnel

* Opportunité rare d'exercer autrement

Les "petits plus" qui font la différence

Accompagnement

Formation

Primes

Tickets restaurant

Prise en charge des transports

Mutuelle

Prévoyance

+ 3 Avantages

- 3 Avantages

Quel est le profil idéal ?

DE d'Infirmier

Quelques mots pour nous présenter

Nous recrutons un Infirmier embarqué (H/F) pour intégrer l'équipe médicale d'une compagnie de croisière de luxe en rotations de 2 mois

Le processus de recrutement

1° étape :

Entretien avec un recruteur professionnel

2° étape :

Entretien métier avec un collaborateur/manager expérimenté

3° étape :

Intégration par un coordinateur

4° étape :

Suivi de l'intégration du candidat.

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