Les missions du poste
Les missions qui vous attendent
REJOIGNEZ L'EXCELLENCE EN MER
Nous recrutons un Médecin embarqué (H/F) pour intégrer l'équipe médicale d'une compagnie de croisière de luxe, accueillant une clientèle internationale exigeante.
À bord d'un navire haut de gamme, vous exercez dans un environnement médical structuré, doté d'équipements performants, au service d'une expérience client d'exception.
Le contrat: Rotations de 6 semaines à pourvoir dès avril 2026
VOS RESPONSABILITÉS
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Assurer la prise en charge médicale des passagers VIP ( 54 suites et 110 passagers) et des membres d'équipage
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Gérer les urgences médicales en autonomie
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Réaliser consultations, actes techniques et suivi médical
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Collaborer avec l'infirmer.ère de bord et le commandement
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Appliquer les protocoles sanitaires spécifiques
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Superviser la gestion de la pharmacie et du matériel médical
PROFIL RECHERCHÉ
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Docteur en médecine, inscrit(e) à l'Ordre des médecins
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Expérience significative en médecine d'urgence, anesthésie, réanimation ou médecine polyvalente
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Excellent relationnel et présentation soignée
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Sens du service premium et discrétion absolue
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Anglais courant indispensable (clientèle internationale)
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Expérience maritime ou internationale appréciée
CONDITIONS & ENVIRONNEMENT
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Contrat embarqué par rotation de 6 semaines.
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Hébergement individuel haut standing
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Restauration incluse
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Rémunération attractive
POURQUOI CE POSTE EST UNIQUE
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Pratique médicale variée et autonome
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Clientèle internationale haut de gamme
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Expérience professionnelle distinctive
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Cadre de travail exceptionnel
* Opportunité rare d'exercer autrement
Les "petits plus" qui font la différence
Accompagnement
Formation
Primes
Tickets restaurant
Prise en charge des transports
Mutuelle
Prévoyance
+ 3 Avantages
- 3 Avantages
Quel est le profil idéal ?
DE d'ambulancier
Quelques mots pour nous présenter
Nous recrutons un Médecin embarqué (H/F) pour intégrer l'équipe médicale d'une compagnie de croisière de luxe en rotations de 6 semaines
Le processus de recrutement
1° étape :
Entretien avec un recruteur professionnel
2° étape :
Entretien métier avec un collaborateur/manager expérimenté
3° étape :
Intégration par un coordinateur
4° étape :
Suivi de l'intégration du candidat.
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Compétences requises
- Sens du relationnel
- Anglais
- Autonomie