Les missions du poste

Dans le cadre de ses fonctions, le/la psychologue assure notamment :
- Repérage et orientation des résidents vers les équipes mobiles, .....;
- le soutien des familles dans les situations d'accueil, d'adaptation ou de fin de vie ;
- la participation aux réunions d'équipe;
- le suivi de la file active du PASA;
- la réalisation des tests MMSE, NPIES, ...
- la contribution à la réflexion institutionnelle et à l'amélioration des pratiques.

Profil recherché
Titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique, vous disposez idéalement d'une expérience en gériatrie ou en secteur médico-social. Vous avez le sens du travail en équipe, de l'écoute et de l'analyse clinique.

Conditions
Lieu d'exercice : EHPAD Marylise - Marseille 11e
Employeur : Association Habitat Humanisme et Soin
Rémunération : CCN51

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Développer et fédérer un réseau (professionnels de santé, autorités de santé, associations de patients, etc.),Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Qualité fédératrice
  • Analyse psychologique
  • Réactivité
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