Directeur d'Établissements Médicaux Sociaux H/F - Sara Logisol

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Directeur du pôle social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), a pour projet l'aide et le soutien aux personnes et familles en grande précarité, dans le respect de leur situation, de leur culture, de leur origine, de leur spiritualité et de leur souhait. L'association fonctionne sur une organisation par pôles, donnant ainsi une place essentielle aux enjeux d'expertise opérationnelle et leur mise en oeuvre.

Le pôle social joue un rôle crucial dans son action en faveur des personnes confrontées à des situations de grande précarité. Il reflète l'engagement continu de l'association pour l'accueil, l'hébergement, et l'accompagnement des personnes et des familles sans abri, visant leur insertion sociale et l'autonomie personnelle.

Ce pôle se compose de huit établissements et services, chacun animé par la volonté commune d'assurer l'insertion des personnes seules ou des familles, en prêtant une attention spéciale aux plus vulnérables.Une équipe pluridisciplinaire, s'efforce d'offrir les ressources nécessaires pour une intégration réussie et pérenne. L'engagement est de proposer un accompagnement holistique, couvrant les aspects vitaux tels que le logement, la formation, l'emploi, l'accès aux droits, aux soins, à la citoyenneté, à la culture, et à la vie social. Notre objectif est d'accompagner les personnes à chaque étape de leur parcours vers une autonomie complète.

Vos missions :
Membre du Comité de Direction et rattaché(e) au Directeur Général de l'association, vous encadrez et coordonnez les services du pôle social.

Vos principales missions sont les suivantes :
o Mise en oeuvre des directives de la Direction Générale.
o Conduite de l'opérationnalité des projets des services du pôle concerné.
o Mise en oeuvre de la politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers.
o Participation à l'élaboration des budgets et aux demandes de subvention en lien avec la Direction Générale.
o Suivi des dépenses et contrôle du respect des budgets prévisionnels.
o Gestion du personnel.
o Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs.
o Application de la réglementation en matière de sécurité et des prestations.
o Rédaction de rapports d'activité.
o Être garant de l'activité autorisée et transmission des indicateurs d'activité.
o Participation aux appels à projet.
o Participation aux CODIR et différentes réunions institutionnelles.

Le profil recherché :
- Bac +5, CAFDES ou diplôme équivalent
- Expérience d'encadrement exigée dans le secteur social, médico-social et sanitaire
- Connaissance de la réglementation relative au secteur d'activité concerné
- Connaissance des réseaux d'acteurs dans le domaine concerné
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance souhaitée des logiciels métier
- Gestion de projet

Qualités professionnelles :
- Capacités rédactionnelles et organisationnelles
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité d'adaptation
- Polyvalence

Localisation : Marseille

Package rémunération et avantages sociaux :
- Salaire selon expérience et selon la CCN66
- Tickets restaurants
- Participation à la mutuelle et au transport

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.

• Rédaction de rapports d'activité
• Conduite de projet
• Autonomie
• Compétences rédactionnelles
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Gestion du personnel
• Capacité d’adaptation