Les missions du poste


Nos 3 piliers

La Tech - notre excellence
Accompagnement sur mesure, coaching individuel, communautés internes et meetups : nos talents grandissent dans un environnement stimulant et convivial.

Le Sport - notre lien
Initiations, événements et partenariats locaux : le sport renforce la cohésion et l'esprit d'équipe, tout simplement.

L'Associatif - notre impact
Dès 2026, soutenu par TREK, chaque collaborateur consacrera 2 jours par an à un projet solidaire local Un engagement concret pour donner du sens à notre réussite collective.

Nos expertises
Software - DevOps & Cloud - Data - IA - Cybersécurité - Agilité - Gestion de projets

Notre vision
Allier la rigueur de la Tech à la puissance du collectif. Créer un modèle d'entreprise durable où technologie, humain et performance avancent ensemble.

Basés à Marseille, proches de nos clients, engagés avec nos talents.

- Sourcing de candidats tech sur les plateformes spécialisées : LinkedIn Recruiter, APEC etc.

- Rédaction et diffusion des offres d'emploi adaptées aux profils recherchés.

- Préqualification téléphonique et évaluation des candidatures reçues.

- Organisation et conduite des entretiens de recrutement.- Suivi et animation du vivier de candidats.

- Accompagnement des collaborateurs de leur intégration à leur évolution tout au long de leur parcours professionnel chez Trek.

- Mise à jour et gestion des outils de suivi des candidatures (ATS).

- Reporting régulier de l'activité recrutement auprès du responsable.

Le profil recherché


- Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe.

- Une première expérience en recrutement (stage, alternance ou CDI) est appréciée.

- Connaissance ou intérêt marqué pour les métiers et profils tech (développeurs, chefs de projet, architectes, etc.).

- Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels (LinkedIn Recruiter, APEC...).

- Aisance relationnelle, écoute active et sens du service.Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.

- Bonne expression écrite et orale en français.

Compétences requises

  • Recrutement
  • Sens du relationnel
  • LinkedIn
  • Suivi des candidatures
  • Français
Postuler sur le site du recruteur

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