Les missions du poste
Avec 1 300 collaborateurs et plus de 90 700 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.
En tant que société à mission, Erilia agit pour le progrès social nouvelle génération et renforce la cohésion républicaine. Telle est notre notre raison d'être, le pourquoi de notre existence.
Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez, en équipe, à la gestion et au suivi administratif du personnel tout en étant formé.
Dans ce cadre, vous aurez pour missions:
Gestion de la paye :
Créer le salarié dans l'outil de paye et le dossier salarié
Gérer les titres restaurant
Gérer les primes de transport
Gérer les congés payés, arrêts maladies, maternité, accidents du travail...
Effectuer les mises à jour des dossiers salariés sur le logiciel de paye
Gestion administrative du personnel :
Participer à la gestion administrative du personnel
Participer à la préparation des documents réglementaires : établissement de contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, affiliations aux diverses caisses.
Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié Gérer les visites médicales du siège
Etablir les différentes attestations : salaire, employeur...
Déclarer les arrêts de travail sur net entreprises (maladie, maternité, accidents du travail...)
Assurer le classement et l'archivage des dossiers
Le profil recherché
Vous préparez une licence (Bac +3) Comptabilité - Gestion et vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation.
Vous êtes en quête d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise sociale en plein développement? Rejoindre Erilia, c'est rejoindre une entreprise avec d'intérêt général.
Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!
Compétences requises
- Contrat de travail
- Paie