Adjoint de Direction H/F - Leo Lagrange Petite Enfance

La Fdration Lo Lagrange intervient aujourd'hui dans les champs de la petite enfance, de l'animation, et de la formation professionnelle. Elle accompagne sur l'ensemble du territoire les collectivits et acteurs publics dans la mise en oeuvre de politiques ducatives, socioculturelles et d'insertion.
En étroite collaboration avec la directrice de la crèche, l'adjoint(e) de direction, participe à l'encadrement du personnel ainsi qu'à la mise en place du projet pédagogique de la structure. Vos Missions : - Gérer un Multi accueil de 42 berceaux en QPV- Déployer le projet pédagogique en lien avec les équipes qui la composent.- Assurer l'encadrement et la gestion du personnel (management)- gestion administrative et financière de la structure en relais de la directrice (avec le logiciel de gestion INOE)- Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs famillesCette liste est non-exhaustiveFonctionnement courant: - Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.- Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,...).- Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement- Soutien et accompagnement la fonction parental par l'écoute et la communicationProfil recherché : Maitrise des techniques de gestions (budget, bureautique.)Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécuritéQualités d'observation et d'écouteBonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipeBon contact avec le publicRigueur et organisationBonne expression écrite et oralePolyvalence et sens des responsabilitésDiscrétion professionnelleExpérience similaire souhaitéeNiveau de formation : DE EJE obligatoireSavoir-être : - Patience- Disponibilité- Écoute- Discrétion- Sens des relations humaines- Vigilance Avantages sociaux : - 30CP + 5 RTT/an- Plan d'épargne entreprise- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique- Action Logement- Mutuelle et prévoyance- Plan de développement des compétencesQui sommes-nous ?La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !Quelques mots sur la structure...Crèche en QPV avec gros travail de collaboration notamment avec l'accompagnement parental. Projet social très développé (nombreux partenaires sociaux), projet pédagogique innovant : libre exploration éducative, projet d'éveil à la nature à développer, motricité libre, projet mobilité professionnelle à concevoir avec la directrice.. Equipe dynamique.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Techniques de gestion administrativeQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Services administratifs combinés de bureauListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Travail en équipe
• Gestion du personnel
• Normes d'hygiène
• Empathie
• Capacité d’adaptation
• Patience