Les missions du poste


Intitulé du posteFormateur(trice) en simulation en santéRattachement hiérarchiqueDirectionMission principaleConcevoir, organiser, animer et évaluer des formations utilisant la simulation en santé afin de développer les compétences techniques, non techniques et le travail en équipe des professionnels et étudiants en santé, dans une démarche d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.Activités principalesConcevoir des programmes pédagogiques utilisant la simulation.Définir les objectifs pédagogiques.Élaborer des scénarios de simulation (haute fidélité, patient simulé, simulation procédurale, simulation hybride, .).Préparer les salles, mannequins et matériels de simulation.Réaliser les briefings.Animer les séances de simulation.Conduire les débriefings selon les bonnes pratiques.Évaluer les apprenants.Participer à l'amélioration continue des dispositifs de formation.Assurer la maintenance préventive Participer aux projets de recherche et d'innovation pédagogique.Contribuer au développement du centre de simulation.Réaliser une veille scientifique et pédagogique.Compétences pédagogiquesIngénierie pédagogiqueConception de scénariosAnimation de groupesTechniques de débriefingÉvaluation des compétencesCompétences techniquesUtilisation des simulateurs haute fidélité (mannequins)Utilisation du matériel audio/vidéoGestion des équipements de simulation (installation, petite maintenance)Connaissance des recommandations HAS et SoFraSimSCompétences relationnellesCommunicationTravail en équipe interprofessionnelleLeadershipÉcoute activeGestion de groupeDiplômesProfessionnel de santé diplômé (ex : IDE) Formation de formateurFormation spécifique à la simulation en santé (DU, DIU ou formation SoFraSimS recommandée).ExpérienceExpérience clinique significative.Expérience en pédagogie souhaitée.Expérience en simulation souhaitée.80% de l'activité du centre de formation se fait en in-situ. Des déplacements quotidiens sont à prévoir avec le véhicule de société.CDI - Temps complet - Temps de travail annualisé - CCN 51Salaire : suivant profil et expérience

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)Compétences: Communiquer avec les professionnels de santé pour collecter des informations,Concevoir des solutions numériques adaptées au secteur de la santé,Concevoir un projet de santé,Participer à des projets de recherche et développement,Proposer des solutions adaptées aux problématiques de santé,Simulation en santéPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Amélioration continue
  • Autonomie
  • Veille scientifique
  • Management d'équipe
  • Évaluation des compétences
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