Adjoint·e au Chef du Pôle Foncier H/F - Service Public

Vous souhaitez contribuer aux projets de développement et de modernisation du réseau routier national ? Rejoignez le Pôle Administratif et Foncier de l'Unité Maîtrise d'Ouvrage du Service Transports Infrastructures Mobilité ! En appui du chef du Pôle, vous assisterez les équipes projets de l'Unité Maîtrise d'Ouvrage (Directeur de projet + Responsable d'Opération + Assistant Responsable d'opération + prestataires) dans la mise en oeuvre des procédures administratives et judiciaires permettant d'aboutir à la maîtrise foncière des terrains et bâtiments nécessaires à la réalisation de nos opérations routières : arrêté de prise en considération du périmètre d'étude, autorisation de pénétrer dans les propriétés privées, enquêtes publiques, négociations amiables, expropriation pour cause d'utilité publique, ... Vous serez au contact de nombreux partenaires publics (Préfectures et autres services de l État, collectivités territoriales, juridictions civiles et administratives) et privés (Bureaux d'études, Géomètres Experts, Avocats, Cabinets fonciers, Commissaires de Justice, ...). Vos activités seront variées, comme: - Participation à l'élaboration, à la passation et au suivi de l'exécution de marchés (assistance foncière, assistance juridique, ...) - Participation à l'organisation et au suivi des revues foncières. - Participation aux revues d'opérations et aux revues de portefeuille. - Pilotage des prestataires : engagements juridiques, bons de commandes, suivi des délais, réception et contrôle des prestations, vérification des factures, établissement du services fait, ... - Visites de terrain, transports sur les lieux. - Représentation de l État aux audiences du Juge de l'Expropriation ( + mandat de présentation d'observations orales devant les juridictions administratives et civiles ainsi que dépôt de plaintes). - Participation au Système de Management par la Qualité de l'Unité. Que vous soyez aguerri.e aux projets routiers, ou simplement désireux.se d expérimenter une nouvelle posture, nous vous confirons des missions à la mesure de votre expérience et de votre autonomie. Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Chef du Pôle Administratif et Foncier (A) que vous assisterez, avec un positionnement d'assistant.e. Compte tenu de la diversité et de la pluridisciplinarité des aspects traités sur ce poste stratégique, vous développerez une expérience opérationnelle significative et des capacités d'expertise dans de nombreux domaines : propriété, domanialité, urbanisme, environnement, contentieux, ... Vous rejoindrez la DREAL PACA, qui pilote les politiques publiques du ministère de la Transition Ecologique en Région. En son sein, le service Transports Infrastructures Mobilité (STIM) met en oeuvre les politiques de l État en matière d infrastructures et de transports durables. Dans ce service, l'unité maîtrise d'ouvrage (UMO) est au coeur de la gestion des projets d'infrastructure.

Les procédures administratives et foncières relatives aux opérations de développement et de modernisation du réseau routier national sont encadrées par une instruction technique qui synthétise une multitude de réglementations spécifiques. Votre candidature sera particulièrement appréciée si vous justifiez d'une partie de ces compétences : - Capacités d'analyse et de synthèse - Connaissances générales en commande publique - Connaissances générales en droit public et privé (propriété, domanialité, urbanisme, environnement, ...) - Maîtrise des outils bureautiques de base (traitement de texte, tableur), capacités rédactionnelles et d'expression orale - Sens de l'organisation et du travail méthodique, pour monter rapidement en autonomie - Sens du collectif et capacité d'être pro-actif pour améliorer la compétence collective en apportant ses connaissances aux autres membres de l unité (retours d expérience, procédures, modèles...) - Capacité à travailler en confiance et en mode projet (= autonomie, rigueur et souplesse). - Capacité à adapter sa posture et son discours à ses interlocuteurs quotidiens: hiérarchie, bureaux d études, usagers, élus, ... Ces compétences pourront être acquises et/ou développées grâce au compagnonnage du Chef de Pôle, du Chef d'Unité et de ses adjoints, au système de management par la qualité de l'unité qui favorise la formation interne et le retour d'expérience. A défaut de formation "prise de poste", des cessions de formation spécifiques pourront être envisagées en fonction de vos besoins et des disponibilités budgétaires.

• Traitement de texte
• Tableur
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Réalisation d'enquêtes marketing
• Pro-activité
• Contrôle qualité
• Facturation
• Compétences rédactionnelles
• Sens de l’organisation