Chargé·e de Gestion H/F - Service Public

Le/la chargé.e de gestion assure l'interface entre les chargés de missions techniques et l unité financière de la DREAL. Il/elle a en charge le suivi administratif et financier des dossiers de subventionnement et de commande publique.

Enjeux du poste:
- l'enjeu principal du poste est d'assurer un suivi régulier et dynamique des dossiers, de leur engagement juridique à leur clôture.

Activités principales:
- établir des marchés (peu nombreux), commandes, conventions, arrêtés ;
- préparer la liquidation ;
- suivre l engagement et la consommation des crédits (exécution budgétaire) ;
- suivre l exécution des opérations programmées (rôle d alerte) ;
- renseigner les outils de gestion existants et les tableaux de bord ;
- conseiller et contrôler (composition des dossiers, procédure...) ;
- suivre les évolutions réglementaires dans le domaine;
- optionnellement, en fonction des besoins du service au moment où le poste est pourvu, soutien au secrétariat du service.

Liaison hiérarchique :
Travail en équipe
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe d unité

Relations internes et externes:
- chargés de mission du service
- unité financière de la DREAL
- CBR, SGAR
- fournisseurs et prestataires, associations, collectivités

Forte implication personnelle dans le bon fonctionnement (qualité de production, efficacité, coordination et convivialité) du pôle gestion. Capacité à travailler en équipe.


Compétences techniques :
- Connaissances budgétaires et comptables
- Maîtrise d Office et Excel

Compétences transversales :
- Méthode et rigueur (gestion des dossiers, suivi des crédits)
- Capacité d organisation

Compétences relationnelles :
- Esprit d équipe et bonnes qualités relationnelles (nombreux interlocuteurs internes et externes)

Modes d acquisition : Formation continue et compagnonnage

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire:
AAP1, AAP2, ...

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Excel