Les missions du poste
Le/la chargé.e de gestion assure l'interface entre les chargés de missions techniques et l unité financière de la DREAL. Il/elle a en charge le suivi administratif et financier des dossiers de subventionnement et de commande publique. Enjeux du poste: - l'enjeu principal du poste est d'assurer un suivi régulier et dynamique des dossiers, de leur engagement juridique à leur clôture. Activités principales: - établir des marchés (peu nombreux), commandes, conventions, arrêtés ; - préparer la liquidation ; - suivre l engagement et la consommation des crédits (exécution budgétaire) ; - suivre l exécution des opérations programmées (rôle d alerte) ; - renseigner les outils de gestion existants et les tableaux de bord ; - conseiller et contrôler (composition des dossiers, procédure...) ; - suivre les évolutions réglementaires dans le domaine; - optionnellement, en fonction des besoins du service au moment où le poste est pourvu, soutien au secrétariat du service. Liaison hiérarchique : Travail en équipe Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe d unité Relations internes et externes: - chargés de mission du service - unité financière de la DREAL - CBR, SGAR - fournisseurs et prestataires, associations, collectivités
Le profil recherché
Forte implication personnelle dans le bon fonctionnement (qualité de production, efficacité, coordination et convivialité) du pôle gestion. Capacité à travailler en équipe. Compétences techniques : - Connaissances budgétaires et comptables - Maîtrise d Office et Excel Compétences transversales : - Méthode et rigueur (gestion des dossiers, suivi des crédits) - Capacité d organisation Compétences relationnelles : - Esprit d équipe et bonnes qualités relationnelles (nombreux interlocuteurs internes et externes) Modes d acquisition : Formation continue et compagnonnage Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire: AAP1, AAP2, ...
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Excel