Les missions du poste

L'ARI est une grande Association (1500 professionnels) à but non lucratif, Régionale (plus de 50 établissements situés dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis 40 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins. Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle.
Présentation de l'établissement : L'ARI est une Association à but non lucratif qui emploie 1500 salariés et gère plus de 50 établissements et services médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles. Nous sommes convaincus que la qualité que nous devons aux personnes que nous accompagnons, nous la devons également à nos salariés et favorisons leur développement à travers notamment des formations ambitieuses, l'accès à des méthodes et techniques innovantes. Le siège de l'Association est situé dans le centre de Marseille, à côté de la Place Castellane. Il est composé de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'Association. Le service Paie du Siège, composé de 6 personnes, a pour mission de maintenir le SIRH, effectuer les paramétrages et requêtes, établir les paies des salariés et déclarations sociales, recueillir les données permettant l'établissement du bilan social ainsi que des éléments d'analyse, notamment pour le suivi de l'absentéisme. Vos missions : Depuis plusieurs années, nous accompagnons la montée en compétences de jeunes professionnels en leur proposant des stages et des contrats d'apprentissage leur permettant de découvrir les métiers des Ressources Humaines dans un environnement professionnel exigeant et bienveillant. Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour rejoindre notre équipe Paie Accompagné(e) par votre tutrice et l'équipe paie, vos missions seront notamment les suivantes : Gérer les arrêts de travail : établissement des attestations, suivi des dossiers et échanges avec la CPAM, la MSA et les différents organismes concernés ;Assurer le suivi des dossiers de prévoyance en lien avec les organismes partenaires ;Participer à l'établissement de la paie : saisie et contrôle des éléments variables de paie (EVP), vérification des données et préparation des soldes de tout compte ;Renforcer l'équipe Paie dans ses activités quotidiennes et contribuer à la fiabilité des traitements ;Participer à l'établissement des déclarations sociales nominatives (DSN) et aux échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, organismes de prévoyance et mutuelle). Selon votre niveau d'autonomie, votre motivation et vos centres d'intérêt, vous pourrez également contribuer à un projet RH en lien avec la paie ou l'administration du personnel. Vous évoluerez au sein d'une équipe expérimentée qui vous accompagnera tout au long de votre parcours afin de développer vos compétences techniques et votre compréhension des enjeux RH. Durée du contrat : selon le diplôme préparéDébut de contrat : septembre 2026Rémunération : selon l'âge et le diplôme préparé

Le profil recherché

Votre profil : Vous préparez un BTS, un BUT ou une licence avec une spécialisation en paieQualité : autonomie, discrétion, rigueur, Maitrise des outils bureautiques et informatiquesRythme d'alternance souhaité : 3j/2j Vous êtes habilité à conduireVous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Compétences requises

  • Logiciels bureautiques
  • Autonomie
  • SIRH
  • Déclarations sociales
  • Gestion du personnel
  • Paie
  • DSN
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