Les missions du poste


Vos missionsRecrutement & Marque Employeur (60 à 70 %)Vous serez un véritable partenaire du recrutement et participerez à l'ensemble du processus :- Rédaction et diffusion des offres d'emploi et d'alternance ; - Sourcing de candidats sur les jobboards et réseaux professionnels ; - Tri et présélection des candidatures ; - Réalisation des préqualifications téléphoniques ; - Organisation et suivi des entretiens ; - Gestion du vivier de candidats ; - Relations écoles et participation aux forums de recrutement ; - Développement de la marque employeur ; - Animation des réseaux sociaux RH ; - Valorisation de la vie du cabinet et de ses métiers ; - Participation à l'amélioration continue des processus de recrutement. Administration RH & Projets (30 à 40 %)- Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, dossiers salariés) ; - Suivi des absences et congés ; - Participation à la préparation des éléments variables de paie ; - Suivi des formations ; - Participation aux relations avec le CSE ; - Contribution aux projets RH transverses ; - Élaboration et suivi des tableaux de bord RH.

Le profil recherché

Vous préparez une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +3 à Bac +5 (Licence RH, Bachelor RH, Master RH, IAE, école de commerce).Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité :- Motivée et désireuse d'apprendre ; - Dynamique et proactive ; - Organisée et rigoureuse ; - Dotée d'un excellent relationnel ; - Fiable dans son engagement et dans le suivi de ses missions ; - Curieuse et force de proposition ; - À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux ; - Capable de travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Une première expérience en recrutement, en relation client ou en ressources humaines sera appréciée

Compétences requises

  • Recrutement
  • Relations Ecoles
  • Jobboard
  • Sens du relationnel
  • Travail en équipe
  • Logiciels bureautiques
  • Réseaux sociaux
  • Autonomie
  • Relation client
  • Rigueur et méthode
  • Sourcing de candidats
  • Force de proposition
  • Paie
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