Educateur Spécialisé H/F - Habitat Alternatif Social

Insertion par le logement de personnes en situation de prcarit
RECRUTEMENTPour l'établissement situé à Marseille : Les petites mariesContrat à Durée Indéterminée- 1 ETPClassification du poste établie en référence aux accords collectifs applicables en CHRS Prise de poste : Au plus tôtL'association Habitat Alternatif Social (HAS) agit depuis 1982 pour l'accès au logement et à la santé des personnes en situation de grande précarité. Elle accompagne plus de 1200 personnes par an à travers des dispositifs d'hébergement, de soin et d'accompagnement social.Dans le cadre de la transformation du site 22 rue des Petites Maries à Marseille, HAS recrute un-e Educateur.rice spécialisé.e pour participer au développement du projet TEMPO, dispositif innovant à forte dimension médico-sociale.Le site des Petites Maries devient un outil de régulation médico-social territorial, destiné à accueillir des personnes en situation de très grande vulnérabilité :- Sans-abrisme chronique- Usages actifs de substances (stimulants, alcool, polyconsommations)- Troubles psychiatriques sévères- Pathologies somatiques non stabiliséesMissions principales du poste:Sous la responsabilité du Directeur, vous êtes membre de l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet personnalisé et en accord avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire :- Vous assurez un accompagnement socio-éducatif global, intensif et individualisé, dans une logique d'accueil inconditionnel et de maintien du lien avec des publics en situation de grande exclusion.- Vous évaluez la situation sociale des personnes accueillies (droits, parcours, ressources, isolement) et contribuez au diagnostic médico-social partagé en lien avec l'équipe pluri-expertises.- Vous garantissez l'ouverture, le maintien et l'effectivité des droits sociaux (santé, hébergement, ressources), afin de sécuriser les parcours et réduire les ruptures. - Vous participez à la co-construction des projets personnalisés- Vous participez à la co-construction de projets personnalisés allégés, dans une logique de séjour court (2 mois renouvelables), en vue de favoriser les orientations adaptées (logement, soin, insertion). Vous participez aux actions de réduction des risques- Vous intégrez la réduction des risques dans l'accompagnement, adoptez une posture non jugeante et adaptée aux usages actifs, et participez à la sécurisation du quotidien au sein du lieu.- Vous participez à la dynamique du projet TEMPO- Vous construisez une relation éducative de confiance, favorisez l'autonomie et participez à la vie du dispositif (gestion du collectif, régulation, animation).- Vous travaillez en lien avec partenaires santé/socialProfil:- Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (DEES) exigé.- Expérience souhaitée : précarité, rue, addictologie, CHRSConnaissance ou intérêt pour :- Réduction des risques- Approche bas seuil / aller-vers- Capacité à créer du lien avec des publics en rupture- Gestion de situations complexes et parfois instables- Travail en équipe et en réseau- Posture professionnelle solide et adaptable- Permis de conduire catégorie B EXIGÉ (Véhicule de service et/ou frais de déplacements remboursés).Dépôt des candidatures:Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à : M. Stéphane FELIUS, Directeur du pôle Habitat Santé SocialEmail : ****@****.** LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidiennePermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Empathie