Gestionnaire RH Territorialisées - Conseil Regional Provence-Alpes-Cote d'Azur H/F - Conseils régionaux

Gestionnaire RH territorialiséesMissions :Au sein de la direction des ressources humaines, et en lien étroit avec les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE), vous aurez pour principales missions de :Assurer le remplacement des agents régionaux des lycées, via la mobilisation d'une équipe itinérante ou le recrutement d'agents contractuels ;Participer au recrutement annuel de ces agents (équipe itinérante et contractuels hors équipe) ;Contribuer à l'animation et à l'accompagnement professionnel des équipes itinérantes, notamment lors de réunions collectives ;Participer au dialogue de gestion entre la collectivité et les établissements, en apportant votre expertise RH ;Contribuer aux projets de service et de direction.Activités :Assurer le remplacement des agents régionaux des lycées par l'affectation d'agents contractuels et titulaires itinérants ou de contractuels hors dispositif itinérance dans le respect des règles en vigueurEnregistrer les demandes de remplacements émanant des lycéesAnalyser les demandes et proposer une réponse en lien avec les ressources disponibles au sein de l'équipe itinérante ou du vivier de contractuel selon le cadre donné par la collectivitéAssurer une permanence téléphonique pour répondre aux demandes des lycées et des agents contractuelsPréparer et transmettre le mail d'affectation à l'agent contractuel et au lycéeSaisir les données sur le tableau de suivi concernant les affectations de l'agent.Obtenir des lycées les évaluations des agents à l'issue des affectationsGérer les dossiers administratifs des agentsParticiper au recrutement annuel de l'équipe itinéranteParticiper aux commissions de recrutementPréparer les contrats et mettre à jour le dossier administratif des agentsParticiper au recrutement des contractuels hors équipe itinérante en établissant le dossier de recrutement selon la procédure retenue par la collectivitéAlerter des difficultés professionnelles rencontrées par les agents itinérantsEffectuer une synthèse annuellement des évaluations transmises par les EPLE pour chaque agent itinérantParticiper au dialogue de gestion engagé entre la collectivité et les EPLEEffectuer des visites au sein des lycées du territoire géographique en présence du RRHLL'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.L'agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Savoirs :Vous possédez des connaissances relatives au statut de la fonction publique territorialeVous justifiez d'une expérience en gestion des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique ou un environnement multi-sites. Savoir-faire :Vous savez analyser, planifier et prioriser les besoins en remplacements dans un cadre contraint Savoir-être :Vous appréciez le travail en équipe, le contact avec les établissements et la polyvalence des missions Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'un bon sens du service publicFormations et diplômes :Niveau de formation Bac à Bac +3Expérience en ressources humaines souhaitéeModalités de travail :Déplacements ponctuels dans les lycées sur le secteur des Bouches du Rhône.Nos avantages : Prime de fin d'année, tickets restaurant, télétravail sous condition, 5 formules de temps de travail, nombreuses prestations sociales.

• Recrutement
• Travail en équipe
• Permanence téléphonique
• Réactivité
• Capacité d’adaptation