Maître de Maison H/F - Groupe Association Departementale pour l

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la protection des Mineurs Non Accompagnés ? Rejoignez nos équipes et participez à un accompagnement éducatif bienveillant en favorisant leur autonomie.Secteur d'intervention : Accueil et Mise à l'Abri pour Évaluation Point de travail : Unité d'hébergement - MarseilleType de contrat : 1 CDD temps pleinDate de prise de fonction prévisionnelle : 15 juillet 2026 - 15 septembre 2026PROFIL DE POSTE :Poste ouvert aux professionnels titulaires du D.E.A.V.S. ou D.E.A.E.S. Les candidats connaissent le cadre règlementaire de la protection de l'enfance et les modes d'intervention spécifiques à la prise en charge de Mineurs Non Accompagnés.MISSIONS DU POSTE :Sous l'autorité des chefs de service et de la directrice de service, vous participez à l'accompagnement des jeunes mineurs, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.- Accompagner les jeunes à l'entretien des espaces communs, des chambres et des espaces extérieurs,- Gérer le linge des jeunes et des stocks de produits d'hygiène et d'entretien, - Préparer les repas avec les jeunes selon les menus définis, - Transmettre les règles de savoir vivre, - Soutenir l'autonomie des jeunes, - Participer aux réunions d'équipes et contribuer au travail d'équipe, - Rendre compte de son activité, - Gérer les commandes alimentaires et sanitaires, - Faire remonter les sinistres travaux au personnes compétentes.COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES :- Maitrise du français (écrit/oral),- Capacité à gérer les conflits,- Capacité à organiser son temps de travail pour mener à bien toutes les activités du service,- Faire preuve de pédagogie auprès des jeunes et de l'équipe,- Être disponible (horaires décalés et week-end),- Savoir utiliser les produits ménagers adéquats en conformité avec les normes en vigueur,- Capacité d'adaptation, d'écoute, mobilité, respect du travail des autres et discrétion,- S'organiser avec méthode rigueur, efficacité.RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66),- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels, - Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur), - Une équipe pluridisciplinaire dynamique, - Un environnement favorisant la montée en compétences.PROCÉDURE DE RECRUTEMENT : - Diplôme requis,- Entretien avec le service RH,- Entretien avec la Direction Générale.Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : ****@****.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Prévenir et résoudre les conflits,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Contribuer au bien-être psychologique d'une personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

• Travail en équipe
• Gestion des commandes
• Pédagogie
• Autonomie
• Français
• Gestion des conflits