Chargé de Recrutement Trilingue H/F - Uniivo

Uniivo travers sa vision et ses valeurs s'engage pour une approche humaniste et thique dans chacune de ses interactions. L'thique et la transparence constituent les fondements de notre engagement en faveur d'une science responsable. En collaboration avec nos partenaires, nous unissons nos forces afin de soutenir la recherche scientifique. Forts de notre expertise, nous partageons notre hritage scientifique afin d'encourager l'innovation.
Dans le cadre de son développement, Uniivo recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre son département Ressources humaines.Vos missionsVous prenez en charge le processus de recrutement de A à Z :- Recueil et analyse des besoins avec les managers ;- Rédaction et diffusion des offres ;- Sourcing sur LinkedIn, jobboards, CVthèques et réseaux partenaires ;- Présélection téléphonique et conduite des entretiens ;- Rédaction des synthèses de candidature ;- Suivi des candidats et coordination avec les managers ;- Préparation de l'intégration des nouveaux collaborateurs ;- Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs recrutement ;- Participation aux actions de marque employeur, forums et événements emploi.Vous contribuez également à la constitution de viviers de candidats et à l'amélioration continue des outils et processus de recrutement.Votre profilVous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, recrutement, psychologie du travail, management ou commerce.Une première expérience en recrutement est souhaitée. Une expérience dans un environnement multisites, scientifique ou biomédical serait appréciée.La maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable.Vous maîtrisez les techniques de sourcing, les entretiens de recrutement, les outils bureautiques et idéalement un ATS, SIRH ou CRM.Vos qualitésOrganisation, autonomie, réactivité, sens de l'écoute, confidentialité et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle seront essentiels pour réussir sur ce poste.Des déplacements ponctuels et une participation à des salons ou événements de recrutement peuvent être prévus.

Experience: 1 An(s)Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneLangues: Anglais exigé,Espagnol exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Recherche-développement en biotechnologieListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Recrutement
• Analyse des besoins
• Jobboard
• Anglais
• Direction d'entretiens d'embauche
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• LinkedIn
• Techniques de communication
• SIRH
• Espagnol
• Français
• CRM
• Réactivité