Sdr Junior H/F - Quick Ms

SDR Junior - Sales Development Representative (H/F)QUI SOMMES-NOUSQuickMS est un éditeur SaaS français fondé à Marseille en 2018, spécialisé dans le pilotage RH et le contrôle de gestion sociale. Notre plateforme GrafiQ transforme les données SIRH en tableaux de bord actionnables : reporting réglementaire (BDESE, Index Egalité F/H), analyse BI et intelligence artificielle.700+ clients actifs, 2 000 sociétés utilisatrices, 25 experts, et une croissance qui ne s'arrête pas.Pour soutenir cette croissance, nous créons notre premier pôle SDR dédié. Vous en serez l'une des premières recrues.
VOTRE MISSIONVous êtes le premier maillon de la chaîne commerciale de QuickMS. Concrètement : identifier les bons prospects, les contacter avec le bon message, décrocher le rendez-vous. Les commerciaux font le reste.Ce que vous faites au quotidien :Prospecter via LinkedIn Sales Navigator et notre base de 20 000 contacts B2B qualifiésMener des campagnes de cold calling et de social selling cibléesTraiter les leads inbound du site quickms.fr (environ 100 leads préqualifiés par mois)Qualifier les opportunités : interlocuteur, budget, calendrier, enjeux RHBriefer les commerciaux avant chaque RDV et suivre les taux de conversionEnrichir le CRM et remonter les insights terrain au marketingCE QU'ON VOUS OFFRERemuneration : fixe 23 000 - 25 000 euros bruts par an + fort variable sur RDV qualifies et signaturesTickets restaurant : 12,76 euros par jour travailleMutuelle : prise en charge a 66 %Et aussi :Accord d'interessement en vigueurOutils pro des le premier jour : LinkedIn Sales Navigator, CRM, sequenceur, ligne dedieeUne equipe a taille humaine, un environnement scale-up ambitieux au coeur de MarseilleFormation et montee en competence assurees - l'energie compte plus que l'experienceLE PROFIL QU'ON RECHERCHEVous etes fait(e) pour ce poste si :Vous avez une aisance naturelle au telephone et a l'ecrit - la relance ne vous fait pas peurVous etes tenace, competiteur(trice), et les chiffres vous motiventVous maitrisez (ou etes pret(e) a maitriser vite) LinkedIn, un CRM, et les sequences emailVous ecoutez vraiment - vous reformulez, vous qualifiez, vous ne recitez pasVous avez envie de progresser dans une equipe commerciale B2B SaaSFormation et experience :Bac a Bac +5 en commerce, relation client, communication ou equivalentPremiere experience en prospection, teleprospection ou vente B2B appreciee (stage, alternance ou premier emploi)Interet pour les solutions SaaS, la data RH ou les SIRH : un vrai atoutProfil junior bienvenu - on forme et on accompagneLE PROCESSUS DE RECRUTEMENTEntretien RH - fit culturel et motivations (30 min)Entretien avec le CEO - experience et ambition (45 min)Pret(e) a decrocher votre premier grand RDV ?Envoyez votre CV et un message d'une minute pour nous dire pourquoi vous a : ****@****.**#TDFE2026

Experience: 1 An(s)Compétences: Techniques de vente par téléphone,Présenter et valoriser un produit ou un serviceLangues: Français exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Édition de logiciels applicatifsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Autonomie
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• Force de proposition