Aircraft Technical Services - Responsable Stratégie Partenaires H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:Envolez-vous avec Airbus Helicopters !Airbus Helicopters recherche unResponsable Stratégie Partenaires (f/h) pour rejoindre le Service Aircraft technical Services - Export Control & Supplier Strategies basé à Marignane, France.Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.Vos futures missions :En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la satisfaction de nos clients en leur délivrant le meilleur support technique. Ensemble, nous contribuerons à l'activité du Département Aircraft technical Services (ESA) en optimisant la stratégie de sous-traitance et en assurant la conformité avec les réglementations applicables.Vos principales missions seront les suivantes :Mettre en place et suivre les contrats de sous-traitance avec les partenaires travaillant pour ATS, en liaison avec les équipes AchatS'assurer du bon respect des réglementations liées à la sous-traitance, aussi bien coté AH que coté Partenaires (plan de prévention, ...)Organiser les audits des partenaires et suivre les actions correctives à mettre en placeContribuer aux analyses Make or Buy et Stratégie de sous-traitance en liaison avec les équipes opérationnelles ATSGérer les projets et droits d'accès des partenaires qui doivent utiliser les applications informatiques AHVotre profil :Connaissance des réglementations liées à la sous-traitanceGestion de contratsGestion de projetsCommunication & négociationEsprit d'équipe3 Raisons pour nous rejoindre :Nos : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.Rémunération et avantages :Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.Notre processus de recrutement :Candidatez en ligne.Analyse de votre candidature par le service recrutement.Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur managerRecevez l'offre d'embauche !Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant !#LI-LA1Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale:Airbus Helicopters SASType de contrat:CDI-------Classe Emploi (France): Classe G14Niveau d'expérience:Expérimenté(e)Famille d'emplois:Gestion des fournisseurs En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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