Les missions du poste


Missions et activités :Mission 1 : Seconder le médecin CTDDans la gestion des appels téléphoniques, des mails des familles ou des personnels de l'EN portant sur des situations individuelles d'élèves du département, évaluation, conseil technique et mise en oeuvreDans la gestion des dossiers portant sur des modalités particulières d'enseignement : SAPAD et CNED. gestion, coordination, évaluation départementaleMission 2 : Participer à la politique de santéParticiper, mettre en oeuvre et évaluer certaines actions prioritaires et programmes de santé spécifique : projet prévention saturnisme des quartiers insalubres de la ville de Marseille, dossier "conduites addictives", projet nutrition alimentation, projet accueil des enfants porteurs d'allergie alimentaire dans les restaurants scolaires de la ville de Marseille...Mission 3 : Participer à la gestion du serviceOrganiser des réunions de service et aide au recrutement de nouveaux médecinsGérer, avec le MCTD, les appels des personnels (médecins et secrétaires) portant que la réalisation de leurs missions, conseil technique et suivi.Rendre compte des points forts et des difficultés de l'activité des personnels au MCTD, aide à la réorganisation annuelle des secteurs si besoinParticiper à l'identification des besoins en formation et participer à la mise en place des actions de formation des personnelsMission 4 : Expertise générale en matière sanitaireParticiper à la gestion des urgences sanitaires sous la supervision de l'ARS et aux expertises demandées : ARS, DREES, dans la mesure des possibilités du serviceParticiper à la gestion des demandes d'aménagement d'examen du département et encadrer les médecins évaluateurs du département (10 médecins)Intervenir en qualité de professionnel de la santé (cellule de crise, commissions diverses, groupes de travail...)Participer à la formation des AVS, directeurs d'école...

Le profil recherché

Doctorat en médecine obligatoirePour les agents titulaires : joindre le dernier arrêté d'avancement d'échelon et vos 3 derniers CREPConnaissances, aptitudes, savoir-faire "techniques et professionnels", savoir être, savoir combiner les ressources personnelles et l'environnement professionnel :Connaître en profondeur l'institution et les missions des personnelsConnaître les spécificités départementales et les différents partenairesSavoir partager l'information, rendre compte régulièrement au médecin CTD et tenir compte des diverses contraintesSavoir travailler en équipe avec le médecin CTD et la secrétaire du service et entretenir des liens étroits, coopératifs avec le service infirmier et social de la DSDEN 13Compétences personnelles :DisponibilitéAutonomieEsprit d'équipe, de convivialité et d'empathieSecret professionnelSavoir hiérarchiser les sollicitationsForce de proposition

Compétences requises

  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Empathie
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