Les missions du poste
Le besoin
Contexte
Dans le cadre du lancement de plusieurs programmes stratégiques liés à la transformation digitale et à l'innovation, une grande organisation internationale recherche un(e) Programme Manager afin de structurer, piloter et coordonner des initiatives à forte valeur métier.
La mission s'inscrit dans un environnement transverse impliquant des équipes métiers, IT, data et innovation, avec des enjeux de gouvernance, priorisation et passage à l'échelle de projets stratégiques.
Missions
Structurer des programmes de transformation autour d'objectifs business mesurables.
Définir les feuilles de route, trajectoires de valeur et indicateurs de suivi.
Mettre en place la gouvernance projet/programme (comités, rituels, reporting, suivi des risques).
Centraliser et piloter les initiatives via des outils de suivi et tableaux de bord.
Coordonner les différentes parties prenantes métiers et techniques.
Superviser l'exécution opérationnelle des projets et garantir le respect des priorités.
Préparer les supports de pilotage et de décision à destination du management.
Identifier les axes d'amélioration continue et proposer des évolutions organisationnelles ou méthodologiques.
Assurer une communication fluide entre les équipes et maintenir une visibilité claire sur l'avancement des programmes.
Livrables attendus
Roadmap programme et trajectoire de valeur.
Gouvernance et organisation du pilotage.
KPI et tableaux de bord de suivi.
Reporting exécutif decision-ready.
Suivi des risques, dépendances et budgets.
Processus de priorisation des initiatives.
Plans d'amélioration continue.
Environnement
Gestion de programmes stratégiques et transverses.
Interaction avec des équipes métiers, data, IT et innovation.
Utilisation d'outils de pilotage et de reporting type Airtable, Excel ou équivalent.
Fonctionnement en environnement complexe et matriciel.
Le profil recherché
Profil recherché
Profil recherché
Expérience confirmée en pilotage de programmes de transformation complexes.
Forte capacité de structuration, de synthèse et de priorisation.
Excellente communication écrite et orale.
Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau.
Orientation résultats, ROI et création de valeur.
Expérience dans des environnements internationaux appréciée.
Bonne maîtrise des outils de gouvernance, reporting et suivi de programme.
Informations complémentaires
Mission longue avec forte dimension stratégique.
Présence sur site requise plusieurs jours par semaine.
Démarrage souhaité ASAP.
Compétences requises
- Reporting
- Amélioration continue
- Excel
- Pro-activité
- Identification des KPI